今年以来，驻广西—东盟经开区纪检监察组紧紧围绕监督第一职责，以“六责制”传导压力、加强政治监督，全面压紧压实东盟经开区党工委全面从严治党主体责任。

　　清单定责制。年初协助党工委召开2020年度党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署今年工作任务，明确全年目标任务、实施细则和责任清单；督促党工委领导班子及成员完成2020年度主体责任清单的制定、公示工作；督促各基层党组织组织开展廉政风险排查防控工作，对照任务清单查找风险点159个，制定防控措施56条，开展专项督查8次，发现并督促落实整改问题5个。

　　谈话促责制。推行东盟经开区《党风廉政建设“两个责任”的“四种谈话”制度》，试行党工委书记审查党工委委员谈话落实情况制度；上半年，纪检监察组组长分别对党工委书记、分管主体责任的副主任进行廉政谈话，并督促东盟经开区分4个层次开展廉政谈话活动，形成压力层层传导机制；组织对90余名副科级以上领导干部开展集体廉政谈话1次，对33名新调整、提拔的科级领导干部开展任前廉政谈话2次。

　　通报督责制。实行不定期通报分析反馈制度，不定期会同党工委召开通报分析会，通报上一阶段履行监督责任有关情况，点评主体责任落实中存在的问题，并提出具体建议和措施；要求党工委领导班子成员对各自分管领域党风廉政建设情况进行汇报，认真查找问题并研究整改意见。目前，共组织召开1次通报分析会，纪检监察组共向党工委列出思想和制度两个层面10个突出问题清单，并具体提出15条整改建议，党工委领导班子对各自分管领域存在的问题均一一认领，认真对照整改。

　　考核评责制。以“一月两监督清单”为抓手，将国有农业单位党委落实党风廉政建设主体情况列入绩效考评管理范围，对各基层党组织党风廉政建设主体责任落实情况进行年中督导检查、年底考察核验；上半年，组织对2019年度市委第五轮巡察第二巡察组反馈的40个问题整改情况进行全面“回头看”，督查发现并分类处置问题线索2个。

　　公开述责制。推行东盟经开区《国有农业企业党政主要领导向服务对象公开述廉评议暂行办法》，要求党政主要领导在执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律各项规定方面，公开向服务对象代表述廉评议，述廉评议结果在一定范围内通报，并同时报送开发区组织部备案，记入领导干部个人廉政档案，作为领导干部评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。目前共开展“广场问政”2期、公开述廉评议活动3场。

　　末位问责制。以《基层党组织落实“两个责任”追究办法》为依托，对开发区各基层党组织落实党风廉政建设主体责任情况，实行年中、年度考核末位约谈制，即：党风廉政建设责任制检查考核综合得分90分（不含90分）以下的，且排名倒数第一的，由纪检监察组组长约谈主要领导；年中及年末连续两次考核排名倒数第一的，将调整基层党组织主要负责人工作岗位，以压力促动力，倒逼“两个责任”落实。截止目前，该纪检监察组共约谈信息工作滞后的5个单位主要负责人，查处落实主体责任不力案件1件，问责党员领导干部1人。（驻东盟经开区纪检监察组 邓洁）

编辑：梁沛亮