“以前在办案时候遇到未担任公务员、事业单位人员或者国有企业人员职务的其他依法履行公职的人员存在无职可撤、无级可降的情况，现在公职人员政务处分法第二十三条对这个情况有一条作为兜底条款，确保了对所有违法公职人员的处分无死角。”自政务处分法正式实施以来，东兰县纪委监委多形式深入推动学习宣传贯彻政务处分法。

　　专题会议集中学习。以“每月一学习”为载体，召开学习贯彻落实政务处分法专题学习研讨会议。由县纪委监委相关负责人授课并发放相关学习资料，加深大家对政务处分法各项条款的准确理解和把握，让与会人员牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照法定程序开展政务处分工作。

　　线上平台讨论学习。该县第一时间在“网上群众路线”微信工作群和东兰县纪检监察公众号转发分享政务处分法原文及转载解读文章，积极主动向全县纪检监察干部推送学习内容，引导鼓励大家踊跃发言，交流心得体会，营造浓厚的学法知法用法氛围。

　　多方行动全面学习。为力促全县纪检监察干部、县乡干部、村“两委”成员及其他一切使用公权力的人员学习全覆盖，县纪委监委督促各乡镇纪委、各派驻（出）机构对14个乡镇、县直各单位组织开展对政务处分法开展专题的宣传学习，并把学习的内容作为日常监督、巡察的重点，及时发现和纠正学习流于形式或者执行不到位的情况，真正让学习政务处分法做到内化于心、外化于行。

　　典型案例深入学习。由精于业务的纪检监察骨干，筛选出近年来查处的典型案例，对照政务处分法的相关内容，从案件查处是否符合法律程序，到案件的定性处分是否恰当，带领年轻的纪检监察干部参与到具体的案件查办、案件审理等工作中学习政务处分法，达到学深悟透的效果。（东兰县纪委监委 邹云锋）

编辑：林贵宏