今年以来，桂林市叠彩区纪委监委深化运用以案明纪、以案促改、以案为鉴、以案促教等措施，做深做实案件查办“后半篇文章”，标本兼治的效果愈发彰显。

　　以案示警，强化震慑作用。充分发挥案件查办的震慑作用，该纪委监委领导赴案发单位，宣布处理决定、分析案发原因、提出对策建议，用身边典型案例警示身边人，把一纸处分决定变为三维立体警示课堂，提升案件查办的警示功效。组织乡（街道）和该区区直部门党员干部，现场观摩案件庭审，通过强烈的视觉冲击和现场震撼强化对党员干部震慑作用，增强不想腐的思想自觉。截至目前，组织党员干部100余人观摩案件庭审，该区纪委监委领导赴案发单位宣布处理决定3次，受教育260人次。

　　以案促改，推动问题归零。定期总结梳理案件情况，及时向案发单位下发以案促改工作方案和纪检监察建议书，督促案发单位列出整改清单，挂单清账，形成整改闭环回路，确保整改落实落细。目前，共制定以案促改工作方案2份，下发监察建议书、纪律检查建议书6份，收到整改报告8份。同时，针对案件频发领域，督促相关部门以民主生活会、支部党员大会的形式分析问题、制定措施、推动整改，强化对党员干部的日常教育和监管，增强党员干部的法纪意识。截至目前，督促相关部门开展民主生活会6次，支部党员大会10次，整改问题21个。

　　以案促建，健全规章制度。坚持问题导向，剖析案发单位在规章制度、日常管理等方面存在的漏洞，撰写案件剖析报告6份，帮助相关单位找准廉政“病根”，建章立制，堵塞漏洞。截至目前，共剖析发现廉政风险点11个，督促相关部门健全完善了《叠彩区棚户区改造项目资金管理办法》《叠彩区基础设施建设项目资金管理办法》《叠彩区民生资金民生项目监督管理办法》等一系列制度，扎牢制度笼子。

　　以案促教，定期回访关爱。注重教育引导，将犯错误党员干部的教育延伸到处分后，由该区纪委监委领导、科室主任分层级、分批次对受处分人员开展关爱回访，通过面对面的谈心谈话，引导和鼓励受处分人员放下思想包袱、重拾工作激情，实现从“有错”干部向“有为”干部的转变。截至目前，共对10余名受处分的干部分批回访教育。（叠彩区纪委监委 　蒋腾达）

编辑：廖斌