今年以来，融安县纪委监委在持续加大监督执纪问责力度的同时，把如何做好审理“后半篇文章”作为深化纪律审查、监察调查治本功能的重要抓手，强调以审理把关案件质效为基础，实现惩戒与教育相结合强化工作举措,全面提升审理工作水平，将审理“后半篇文章”做深做实做细。

　　 健全谈心谈话机制，体现组织人文关怀。为改变过去“一宣了之”走流程的做法，确保处分决定送达到位，该县纪委监委制作“送达谈话笔录”，在处分决定作出后，跟受处分当事人见面时，向其宣布处分决定，听取当事人意见和心声，对其进行谈心谈话，使其切实感受到组织的关怀和温暖，达到“治病救人”的目的。同时，与管人、管档案、管工资的相关岗位负责人解释处分决定的执行内容，逐步建立“处分决定点对点直线送达”的绿色通道，既有效避免了因“二传，二转”的遗失、遗漏问题，也将纪律处分执行的重要性宣传出去，确保送达、释纪说理到位，装档、宣布规范及时。

　　开展日常监督检查，确保处分决定执行到位。该县纪委监委注重日常监督，充分发挥派驻纪检监察组、乡镇纪委的监督作用，采取查阅卷宗、人事档案、会议记录以及向相关人员了解情况等方式，对处分决定执行情况开展“全方位、拉网式”检查。同时，建立部门协作联动工作机制，督促处分对象所在单位、组织、人事、财政等部门做到信息共享，协调配合，形成监督合力，破解执行难问题。一旦发现问题必须马上整改，对故意“打折扣”、“打白条”的，根据党纪政纪法规严肃处理，使“自查自纠，有错就改，知错能改”成为一种常态。
 

　　开展警示教育活动，筑牢防线压实责任。针对每一个案件的发案原因和审理工作发现的苗头性、倾向性问题，由县纪检监察机关发出建议书或由县派驻纪检监察组履行监督责任，对相关人员提醒约谈，督促发案单位对照检查，查漏补缺，整改落实；帮助建章立制，堵塞漏洞，筑牢防线。通过“内部文件+微信公众号曝光专区+会议+党课”等多种形式通报曝光，用“看得见、听得着”的方式时刻警醒广大党员干部要引以为戒，要慎始、慎微、慎独，要从思想根源上提高认识，敬畏党纪国法，预防违纪违法行为的发生。

　　开展暖心回访教育，体现纪检监察“温度”。积极探索建章立制，规范受处分干部跟踪帮助、谈心谈话、回访等环节。从关心和帮助干部的角度出发，量身定制“暖心回访套餐”，一方面，及时掌握受处分人思想、态度和改错情况，做好思想工作，使其放下思想包袱，重拾工作信心；另一方面主动与家属谈心，借助家庭的关爱和温暖唤醒初心，变“有错干部”成“有为干部”，使回访工作成为再认识再教育的课堂，既体现纪检监察的“人情味”，又达到处理一案，教育一地，处理一人，警示一群的效果。（融安县纪委监委 　刘玉萍　邓蕾）
 

编辑：林贵宏