“八圩还存在着干部作风不严不实、基础性工作不扎实、‘四大战役’进度缓慢、驻村工作队进入角色缓慢等突出问题……”近日，南丹县纪委监委负责人集体约谈八圩瑶族乡党政领导班子时，开门见山指出当前该乡脱贫攻坚存在的问题。

　　今年以来，南丹县纪委监委坚持挺纪在前，把落实监督执纪“第一种形态”贯穿于脱贫攻坚全过程，围绕脱贫攻坚目标任务，用好约谈“利器”，层层传导压力，助推脱贫攻坚责任落实。

　　约谈前，该县纪委监委认真梳理近年来脱贫攻坚各类大督查、明察暗访发现的问题和信访举报、巡察督查中发现的扶贫领域突出问题，建立问题清单，采取集体约谈和个别约谈相结合的方式，分乡镇、分部门、分层级、分类型对相关责任单位和帮扶干部进行约谈，压紧压实脱贫攻坚主体责任、监督责任和监管责任。在落实约谈制度过程中，坚持问题导向，直击“病灶”，全面了解被约谈对象的思想动态，用“以案说纪”的方式，“晓之以理，动之以情”，既让被约谈对象明白问题的严重性，又达到“红脸出汗”的效果。

　　“下一步，县纪委监委将联合县脱贫攻坚指挥部成立专项督查组，开展脱贫攻坚督查‘回头看’，强化全面整改，形成监督常态。‘回头看’发现同一干部、同一单位、同一类别未整改的问题，将按照《南丹县2020年脱贫攻坚工作奖惩办法》进行处理。县纪委监委针对督查发现的个案问题，启动约谈问责机制，对拒不整改、整改不实、整改慢的，坚决严肃追责问责。”该县纪委监委负责人表示。

　　截至目前，该县纪委监委坚持抓早抓小，对扶贫领域苗头性、倾向性问题，开展集体约谈322人（次），个别约谈36人（次）。1至3月，扶贫领域共立案5件，结案8件，推动脱贫攻坚问题整改10个。（南丹县纪委监委 覃春芳 唐 宾）

编辑：林贵宏