“你们单位的岗位职责你们是否明晰？存在哪些廉政风险点？针对廉政风险点，有没有采取什么防控措施？”这是海城区纪委监委近日到辖区各单位开展疫情防控督查和督促各单位开展廉政风险点排查工作的一个缩影。 

　　为进一步健全内控机制，加强对重要岗位和关键环节的监督，有效加强源头治理和预防腐败，强化权力运行监督制约，形成“不能腐”的防腐机制，海城区纪委监委结合当前工作实际，积极开展疫情防控督查和廉政风险点排查“双促进”工作。 

　　海城区纪委监委制定并印发了《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，明确廉政风险点工作的任务及要求，强化组织领导，狠抓责任落实。坚持立足教育、着眼防范的原则，坚持惩防并举、标本兼治的原则，全面、准确查找廉政风险点，针对不同岗位存在的潜在风险点制定防范措施，着力建成一套不敢腐、不能腐、不想腐的科学防控机制，全面推进平安宜居和谐幸福海城建设。 

　　该区采取多形式，多层次，多角度排查的方法，立足“两个围绕”查找廉政风险点。一是围绕职能查，查找在行政审批特权、行政执法权、项目资金使用审批权、物资设备采购权、干部人事任免权等方面存在的风险点；二是围绕工作岗位查。领导岗位上重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金拨付使用等“三重一大”方面容易产生腐败行为的廉政风险；其他重要岗位，重点查找在依法行政、资金管理、执纪、执法和内部管理等方面存在或潜在的廉政风险。从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面查找廉政风险及规划风险等级，梳理出可能引发廉政风险的“触点”和环节，认真细化、分析廉政风险的内容及表现形式。通过全面排查，梳理归纳，共查找出廉政风险点956个。 

　　抓牢制度建设，建立廉政风险防火墙是重中之重。制度是预防廉政风险发生的防火墙，围绕廉政风险点，制定完善的具体可操作性的制度，并把制度责任落实具体工作业务中，是推进廉政风险防范管理工作的重要环节。根据排查出的廉政风险点和风险等级，海城区纪委监委科学配置权力结构，合理划分和分解职责权限，进一步完善权力运行流程和操作程序，将行使权力和责任追究紧密结合起来，变事后监督为全程监督，保证用权有监督、失职有追究、违纪有查处。 

　　此次廉政风险点排查工作以岗位职责为切入点，针对排查出的廉政风险点，共制定相应的防控措施1079条，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的防控机制，从源头和机制上预防违纪违规行为的发生，扎紧制度的笼子。 

　　同时，海城区纪委监委严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，做好党风廉政意见回复工作，2020年1月至今共回复廉政意见16批次39人15个单位。针对明确职责、落实责任，贯彻落实中央八项规定精神、做好疫情防控等内容共对2批次3人进行提醒谈话。 （北海市海城区纪委监委  余呈华 苏莉婷）

编辑：严雪莹