“横县横州镇第五初级中学教师宋某，无视纪律要求，多次无故缺席会议、迟到早退或旷课，并在工作日午间饮酒，2019年10月，宋某被给予记过处分”“横县二高政教处原副主任蒙某，违反生活纪律，酒后在校园内发生有违教师职业道德的不当行为，造成不良影响，2019年12月，蒙某被给予党内严重警告处分和政务撤职处分。”……一则则案例，释放出横县对违反师德师风行为 “零容忍”的强烈信号。

　　2019以来，横县把整治教育系统不正之风作为一项重要工作来抓，以强有力的监督执纪问责助推师德师风建设。县教育局组织全县243个学校开展师德师风存在问题大起底大排查，查摆问题65起整改65起；对师德师风建设苗头性、倾向性的作风问题，运用“第一种形态”处置，提升监督执纪的综合效果，先后开展提醒谈话36人次，约谈21人次，诫勉谈话12人次，通报8批次22人。对师德师风问题突出，影响恶劣的，发现一起查处一起，2019年共立案查处有偿补课、酒后驾驶、猥亵学生和赌博等违反师德师风问题立案16起，处分16人。

　　在查处突出问题同时，横县通过正反两面齐抓，强化思想教育，引导广大教师争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的新时代好教师。组织开展6场“横县师德教育巡回大讲堂基层行”大宣讲，并通过电视、微信平台、网络等多种媒体，大力宣传先进典型和师德楷模，弘扬正气，传递正能量。同时利用教育系统典型案例，开展警示教育大会28场，参加人数3600人次，让广大教师时刻保持清醒头脑，树牢纪律观念。

　　横县还注重加强师德师风长效机制建设，县纪委监委驻教育局纪检监察组通过开展“嵌入式”监督，督促教育部门制定完善《横县中小学教师管理暂行规定》、《横县中小学教师绩效考核管理办法》、《横县中小学教师职业道德考核办法》等相关制度，将师德师风纳入绩效考核范围和学校年度绩效责任目标考核的重要内容。对教师职务晋升、岗位聘用、绩效考核、评优评先实行师德师风“一票否决制”，提高广大教师加强师德修养的自觉性，使师德师风建设走上规范化、制度化的轨道。（横县纪委监委　周振标　黄昌俭 ）
 

编辑：彭梁良