“我从来都没有去过这个扶贫车间做过工。”“这个领取报酬签字表不是我签的字。”2019年7月，在开展社会经济组织违规获取扶贫财政补贴专项监督检查时，驻市人社局纪检监察组、市人社局党组联合检查组走访建档立卡贫困户后，发现了有关就业奖补发放的异常情况。

　　经走访调查，联合检查组发现广西百圣美川农业科技有限公司在吸纳贫困劳动力就业方面存在材料造假问题。为此，良庆区人社局、财政局、扶贫办联合下文，撤消了该企业“就业扶贫车间”资格，并收回了牌匾。对相关城区人社部门落实扶贫政策、就业扶贫资金发放过程中存在的审核把关不严、工作作风不实的问题，驻市人社局纪检监察组进一步开展调查核实，将对相关责任人启动问责机制。

　　为切实解决派驻机构与驻在单位联合监督协调不够、合力不强等问题，2019年6月，市纪委监委出台《驻市扶贫责任单位纪检监察组与市扶贫责任单位党组（党委）工作协调“四项机制”》，通过定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等四项机制，压紧压实扶贫责任单位党组（党委）主体责任和纪检监察组监督责任，推动专项治理工作取得更大成效。驻市人社局纪检监察组与市人社局开展联合监督检查正是“四项机制”发挥作用的一个缩影。

　　2019年6月至7月，驻市人社局纪检监察组主动对接市人社局党组，召开工作例会3次，对扶贫政策落实、扶贫项目实施、扶贫资金使用、干部作风等工作进行分析研判，全面梳理廉政风险点。采取不打招呼、不定线路的方式，深入定点扶贫村召开现场办公会，对贫困村扶贫产业发展、就业扶贫资金使用、第一书记工作作风等情况进行了抽查。

　　驻市人社局纪检监察组与市人社局党组组成4个联合检查组，分赴12县区人社局，实地检查“就业扶贫车间”扶贫政策落实、扶贫车间认定、奖补发放、扶贫车间运营、建档立卡贫困户就业等情况，全面排查经办机构是否存在审核把关不严、作风不实，社会经济组织是否存在冒用贫困户名字套取扶贫资金等问题。

　　借助“四项机制”作用发挥，今年6月以来，联合检查组实地走访核查“就业扶贫车间”168个，对扶贫车间认定和奖补申领经办人、审核人以及建档立卡贫困户、扶贫车间负责人等开展谈话询问75人次，发现问题15个，提出整改意见17条，提醒谈话17人，移交线索3条，立案1件。（南宁市纪委监委  曾雅）

编辑：杨意超