近日，宜州区林业局未及时发放编外人员绩效奖金造成问题搁置36天之久的“慢作为”行为，被宜州区通报批评。

  　　据了解，2019年3月22日，流河林场向宜州区林业局递交《宜州区流河林场关于发放原编外聘用人员2017年综合绩效奖金的请示》，宜州区林业局收到请示事项后，召开了班子会议讨论，但未及时将结果上报，造成问题搁置36天之久，导致流河林场未能按时履行劳动人事争议仲裁裁决事项，被宜州区人民法院下达强制执行通知书，责令流河林场支付给韦永幸等11人2017年年终绩效奖金及延迟履行期间加倍债务利息等费用。

　　今年以来，宜州区切实开展干部作风大整顿行动。重点查处干部思想懈怠、工作被动、行动迟缓、慢作为，重点工作不能按期完成等问题。紧盯执行上级规定有“落差”、服务群众有“温差”、工作质效有“偏差”等问题开展监督检查，对典型问题发现一起、查处一起并坚持通报曝光制度，下大力气整治形式主义、官僚主义问题。

　　至目前，宜州区纪委监委派出5个督查组对各单位扶贫帮扶、政务服务、民生领域的形式主义、官僚主义问题开展督查。全区纪检监察系统共立案查处形式主义官僚主义问题67件，结案32件，给予党纪政务处分32人。通过查处、通报曝光等一系列举措，切实锤炼了干部雷厉风行的作风，营造出特事特办、急事急办、快事快办，马上就办、办就办好的氛围，使少讲空话、狠抓落实在全区进一步形成风气、形成习惯、形成规矩。（宜州区纪委监委 王英睿）
 

编辑：杨意超