“加班加点写材料、没日没夜整数据、一心一意填表格、辛辛苦苦编简报”“开不完的会议、填不完的报表、写不完的材料、做不完的台账、迎不完的检查”……这是基层干部陷于文山会海之中、疲于应付检查之中的真实写照。为使基层干部从“文山会海”中解脱，真正干实事、抓落实，玉州区出“实招”，“减、督、考”结合，切实推动中央“基层减负年”落地见效。

　　在“减”字上出实招。规范“一票否决”和“责任状”，除自治区和玉林市明确要求签订“责任状”的事项外，全区各级各部门不得动辄签订责任状，向基层推卸责任。建立社区(村)工作清单制度和工作准入制度，明确社区(村)工作职责，严控下沉社区(村)事项，防止各部门各单位将自身职责转嫁到社区(村)，确需延伸的，按照“谁延伸、谁负责、谁培训、谁付款”的原则，下沉相应的工作力量和资源。规范材料报送程序，需要基层抄送的材料需由分管区领导签字后才可下发，确保基层报送材料同比减少30%。

　　在“督”字上出实招。“六个严禁，确保督查见实效。严格实行督查检查考核计划和审批报备制度，严禁开展未经报备的督查检查考核事项。严禁自行设置督查检查考核项目，严禁将日常调研指导工作随意冠以督查检查等名义，或将调研结果作为督查检查考核评价依据。严禁多头督查，充分发挥综合督查协调作用，运用大督查工作机制，同类事项合并进行，涉及多部门的，组成联合督查组，通过明察暗访、调查研究、实地核查、协调协办等方式，扎实推动全区重点工作刚性任务的落实。严禁工作刚安排、刚部署就进行督查检查考核。

　　在“考”字上出实招。同时，改进督查检查考核方式，强化结果导向，注重落实成效和群众获得感满意度，坚决杜绝“重留痕、轻实绩”等形式主义。杜绝简单将有没有领导批示、成立领导机构、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得以微信工作群、工作QQ群上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作的评价。大力推进巡视巡察和各类督查检查考核等成果的共享和运用，最大限度减少基层重复性报送材料。（玉林市玉州区纪委监委　李毓）
 

编辑：周籽宏