“未病之病”不是没病，而是指疾病尚未显露症状的阶段。孙思邈《千金要方》有“上医医未病之病”的记载，《史记》里面也有扁鹊三兄弟“良医治未病”的典故。梧州市纪委监委派驻市公安局纪检监察组组长郑勇，就是该市纪检监察干部中善治“未病之病”的典型代表。

       勤学苦钻练“眼力”

       “郑勇是向市纪委监委请示汇报工作、请教监督业务最多的纪检监察组组长。”这是梧州市纪委监委机关干部对郑勇的普遍评价。

       郑勇乘着监察体制改革的“东风”，带领派驻纪检监察组的同事，推动全市公安系统监察监督全覆盖，用新业绩回报组织的信任。2018年以来，派驻市公安局纪检监察组开展谈话函询的就达到470人，主动承认错误、改正错误的干警也不少。其他派驻纪检监察组的同行纷纷向郑勇请教工作“诀窍”，派驻市公安局纪检监察组的其他纪检监察干部笑着告诉他们：“只要跟着郑组长跑一天，什么诀窍都掌握了。”

       “国家监察体制改革后，监察法中有关监察对象的问题与之前有什么不同？协警属不属于派驻纪检监察组的监察对象？”对于在监督工作中有把握不准的问题、国家监察体制改革后的新政策和新举措等，郑勇常向专业部门沟通请教，自觉钻研学习。该市纪委监委几个监督检查室就常常接到郑勇的电话。

       郑勇还是往基层跑的“工作狂”。市纪委监委机关业务室到市公安局找郑勇协助工作时，却时常“找不到人”。原来，郑勇常忙于基层监督工作，不是在谈话了解情况、走访群众，就是在给公安民警上廉政教育课。忙碌的工作使得郑勇分身乏术，但只要工作需要，他总能及时完成任务。

郑勇（左三）下乡调研党风廉政建设

       “红脸出汗”治“未病”

       “他善于盯紧重点、盯紧焦点、盯紧难点开展监督工作。”市公安局党委对郑勇的“三点抓早抓小”工作法予以高度评价。他抓住“问题民警”，对因债务纠纷、家庭矛盾、插手经济纠纷、涉“枪、酒、车、赌、娱”问题民警进行提醒谈话或诫勉谈话，督促落实整改措施。对基层政令不畅、不作为、乱作为的违纪典型案件进行通报，既立起了纪律的权威，又让党员民警知行止、有敬畏。

       “郑组长坚持问题导向，在监督工作中善于举一反三解决问题，把纪律挺在前面，把监督效果最大化。”梧州市公安局警务保障处主任黄俊说。

       2018年初，梧州市审计局对梧州市看守所财务收支进行了审计，在审计报告征求意见时，郑勇对审计发现的问题高度重视，主动带队到各县（市）公安看所守检查是否存在相关问题，对专项检查中发现的问题，要求当地立即整改，并向上级纪检监察机关汇报，抓早抓小，防止小错变大错。

       郑勇还结合全市公安队伍发生的违法违纪案件，编写剖析典型案例，以案说纪、以案警示。党的十八大以来，组织剖析全市公安系统典型案例20多件，并组织拍摄了2部“身边人”警示教育片，被自治区公安厅评为优秀警示教育片。郑勇获得自治区公安厅聘为“高级教员”，在警衔晋升培训、警种业务培训中，他为民警上廉政教育课共50多次，受教育民警达4000多人次。

       “查找风险”防“未病”

       “当翻阅一封封恳求组织予以谅解的信件，看到那些曾经在公安一线作出优异成绩的干警走入歧途，既痛心又惋惜。”郑勇谈到近年来全市公安系统反腐败斗争面临的严峻形势时说。“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，反腐败在保持高压态势的前提下，必须从已经查处的身边违纪违法案件中汲取深刻教训，加强廉政风险防控，筑牢纪法两道防线。”郑勇说。

       郑勇也是这样做的。他组织对全市公安系统违纪违法高风险岗位进行排查分析，将财务后勤保障岗位、交警车管岗位、交警领导岗位、户政岗位、治安管理岗位、治安领导岗位等7个热点岗位列为高风险岗位。郑勇还总结提炼出了一套盯紧“八个关键”的廉政风险防控“口诀”：领导干部是关键少数，执法办案是关键环节，服务群众是关键平台，信访举报是关键渠道，选人用人是关键节点，财务管理是关键岗位，问题民警是关键群体，执法安全是关键底线。

       抓住群众关心的‘焦点’、‘热点’，针对公安机关公车管理难问题，郑勇积极参与运用信息化手段提升监督质效的"公车阳光行"项目实施，全市公安系统“车轮上的腐败”得到有力遏制，队伍风气为之一新，该项工作还获得公安部创新铜奖。

       “作为纪检监察人，使命光荣，责任重大，今年我已经58岁了，组织信任我，同志们需要我，那我就继续干！”郑勇同志荣获梧州市勤廉榜样先进个人荣誉称号时，郑重地说。（梧州市纪委监委  郑本）

编辑：杨意超