让人民群众更有主心骨

　　开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，归根结底是为了造福人民。一连串沉甸甸的数据，折射出全区专项整治的初步成果。

　　促改革，谋发展——

　　深入推进深化供给侧结构性改革、“放管服”改革和“一事通办”改革，设立广西工业高质量发展基金，全面实施市场准入负面清单制度，全区取消行政许可事项22项、调整38项。

　　今年第二季度优化营商环境7项重点指标办理环节、办理时间、申请材料大幅压缩，与第一季度相比，办理时间最高压缩81%，环节最高压缩62%，材料最高压缩71%，优于设定的攻坚目标。

　　在河池，不动产抵押登记办结时限由原来最长的7个工作日压缩到现在的即时办结。在南宁，水电气外线工程审批时限由原来的最长45个工作日压缩到现在5个工作日。

　　保稳定，惠民生——

　　开展“亮剑·2019”扫黑除恶集中打击收网行动，取得较好成效，抓获重大涉黑涉恶逃犯34人。全区排查宗族和黑恶势力干扰渗透村71个，查处涉黑涉恶村党组织书记15人、村干部60人、农村党员101人，一批充当“保护伞”的公职人员被处理。

　　面向极度贫困村增派工作队员104人，精准调整不合格的工作队员40多人。实施财政扶持壮大村级集体经济项目1305个，提高村级集体经济发展质量。上半年，全区村级集体经济总收入达6.4亿元，同比增长20.5%。

　　转作风，强基础——

　　今年第二季度以自治区政府或政府办公厅名义印发归入统计范围的8类公文数比第一季度少23%，精简公文工作初见成效。

　　全区查处违反中央八项规定精神问题110件，处理144人，给予党纪政务处分126人。

　　新排查出软弱涣散村1590个，持续开展村“两委”换届“回头看”，由县级对11.6万名村干部进行联审，审查出不合格的2086人，已清理1150人，同步配齐配强746人。

　　针对一些党员干部因循守旧、封闭狭隘、安于现状、甘于落后、畏首畏尾、等靠要看思想严重等问题，全区各级各部门围绕“六破六立”联系工作实际，以思想大解放推动事业大发展——

　　动力不足“不想为”？实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念宗旨教育计划，首批选树27名“担当作为好干部”，推荐评选脱贫攻坚好支书、好党员、优秀第一书记共300名，加大对“时代楷模”黄文秀等一批先进典型的宣传力度，营造见贤思齐、对标进位、比学赶超的浓厚氛围。

　　能力不足“不会为”？实施干部专业化能力提升计划，举办深化改革开放、金融创新、工业结构调整、民族宗教、市场监管等专题研讨班，集中选派23名厅处级优秀年轻干部到中央国家机关和东部经济发达地区挂职，学真本领，练真功夫。

　　担当不足“不敢为”？研究制定《自治区党委管理干部选拔任用工作全程纪实办法》等23个干部选拔任用系列配套制度，明确容错纠错的边界，提拔重用65名担当作为、狠抓落实、实绩突出的区管干部。

　　随着主题教育的深入开展，全区上下守初心、强信心、持恒心，干事创业积极性更加高涨，党群、干群关系更加密切，人民群众的“主心骨”更硬了。把主题教育与推动中心工作、破除发展藩篱、提升群众获得感紧密结合，已成为各单位和广大党员干部的思想共识和行动自觉。（记者　魏恒　蓝锋）

编辑：严雪莹