“你单位没有认真组织开展本系统涉黑涉恶腐败和‘保护伞’‘关系网’问题线索排查工作，目前移送纪委监委线索为零。”

       “你单位对本行业、领域乱象打击整治力度不够，对易产生涉黑涉恶涉乱问题的关键领域摸排不够深入，没有及时发现涉黑涉恶案件背后‘保护伞’、钱权交易、利益输送等问题。”

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       近日，陆川县纪委监委对在扫黑除恶专项斗争工作中排查涉黑涉恶腐败问题线索为零的单位一把手进行面对面约谈，进一步压紧压实“破网打伞”工作责任。这是该县纪委监委在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的一项举措。

       该县纪委监委在扫黑除恶专项斗争工作中将监督关口前移，通过开展定期约谈、预警约谈、重点约谈、集体约谈，打出“组合拳”，压紧压实扫黑除恶专项斗争工作责任。定期对一把手进行约谈，明确单位主要领导扫黑除恶一把手责任，因地制宜细化和制定目标责任状和承诺书，自上而下层层压实责任，有效传导压力；对扫黑除恶专项斗争工作中出现的情节轻微的苗头性、倾向性问题，实施廉情“黄色预警”，及时开展预警约谈，做到红脸出汗、闻过则改。抓住重点，对扫黑除恶工作相对滞后的县直单位，乡镇党委书记、纪委书记进行重点约谈，倒逼后进，补齐短板。同时，组织开展集体廉政约谈，对重点领域、重点环节再提醒、再扯袖，吹好廉政风、敲响警示钟，绷紧廉政弦。今年以来，共开展集体廉政约谈4次，约谈县直单位一把手12人次。

       约谈开门见山、不留情面，既旗帜鲜明点问题、深刻分析剖原因，又引导其找准工作切入点。在约谈中，向被约谈单位通报情况、分析原因、提出要求，聚焦问题导向，对症下药，做到常喷“清醒剂”、常打“预防针”。

       “通过这次面对面约谈，让我切实感受到了压力，使我深刻认识到在深挖问题线索方面存在的问题，政治站位不高、压力传导不足、监督不严等问题需进一步解决。” 一位被约谈的一把手说道。

       “约谈既是为了找出扫黑除恶专项斗争工作中的短板，及时‘敲响警钟’，更是为了深入推进，督促责任落实。”该县纪委监委主要负责人表示，“今后将继续加大涉黑涉恶腐败问题和‘保护伞’‘关系网’以及扫黑除恶专项斗争工作推进不力问题线索排查处置力度，始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一查到底、绝不姑息，为扫黑除恶攻坚战提供坚强的纪律保障。”（陆川县纪委监委  李秋萍）
 

编辑：向仟