转眼间，从检察院转隶到河池市金城江区纪委监委已经一年了。刚开始接触纪检监察业务时，因为受固定的思维模式和工作方法影响，自己有过迷茫和无助。

       转隶初期，我自认为在检察院工作了二十年，曾长期工作在职务犯罪侦查一线，多次参与职务犯罪预防侦查工作，更是参与过无数次谈话和审讯，算是办案“老手”。然而，转隶后参与的第一次调查谈话，竟遭遇了“滑铁卢”。

       转隶后的第一个星期，我所在的纪检监察室负责调查一个村干部违纪案件。我的任务是与涉案村干进行谈话，这是我到监委后的第一次谈话。

       按照在检察院的“老惯例，老思维”，我拿着已经掌握的证据材料，来到谈话室，根据已掌握的证据材料和证人证言以及一些实物证据，开门见山的对“犯罪嫌疑人”一番讯问，“把你涉嫌的犯罪事实讲一下？”没想到我的话语抛出去之后换来的是谈话对象长久的沉默，谈话还没开始便已陷入僵局。

       和我一起参与谈话的谭常委好像看出了我的“囧状”，给我使了个眼色，倒了杯水递给谈话对象，并把椅子拉到谈话对象一旁与他并肩而坐，用冷静、耐心的言语，跟他拉起了家常，聊起了他所在村的一些情况。这一下子激起了谈话对象的兴趣，谈话对象的话匣子也慢慢打开了。

       随后，谈话自然就顺风顺水，圆满完成。

       “你和对象谈话时太严肃、太严厉了。纪委监委的谈话，它不仅仅只是谈问题，更多的是彼此交心的一个过程”。在检察院工作时，我已经习惯了彼此对立的对话方式，因为我以前面对的，通常都是犯罪嫌疑人，我们一坐下来就是一连串的质问，怎么还会把他当同志一样彼此交心？

       “在充分发挥你在检察院掌握的办案技巧的基础上，要适当转变思维。面对不同的调查对象，要循序善诱的打开被审查人的心结，和被审查人建立信任感，让被审查人感受到组织的温暖，使其交代违纪事实。”谭常委看到我的疑惑后，柔声说道。

       谭常委的一席话，让我体会到了谈话本身，就是一次真正的“充电”，同时也感受到纪检“老兵”传递出的纪检人“能量”、工作能力和技巧。

       转隶之前，我们都习惯了用面对犯罪嫌疑人的工作方式。而纪委监察委办案面对的大多数都只是违纪违规人员，工作方式要有所改变。特别是在面对面谈话时，不能对他们施加太大的压力也不能不施加压力，这个力度要拿捏得当，很难把握。面对不同的执纪审查对象，如何在谈话中解决问题，并从谈话中获得有效信息，是我们这些转隶过来的同志需要学习的，谈话的方式方法的转变也是我们急需改变的。

        后来，在办案中我虚心向“老前辈”学习执纪审查谈话技巧、常用策略，努力填补执纪工作经验不足，并时刻提醒自己在调查谈话时要注意语气和用词，注意安抚谈话对象的情绪。在室主任和同事们的帮助下，我慢慢地找到了一点感觉，开始知道了对什么人员要采取什么样的工作方式，如何拿捏谈话语态。

       同时，我还充分利用零碎的时间，见缝插针的开始“恶补”《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪规则》等党纪法规，为自己“加油”、“充电”。

       一年来，我先后参与排查问题线索40多件，谈话80多人次，立案19件，完成了组织上交给的工作任务。

       从检察院到纪委监委，既是战场的转移，又是思维的转型。作为纪检新兵，除了发挥好以前掌握的侦查本领，更要明白观念和思维是行动的“总开关”这一道理，只有观念和思维转变了才能彻底转变工作方式，尽快进入角色，履行好监督执纪问责和监督调查处置职责，担负历史赋予的新使命。（金城江区纪委监委  蒙正宇口述   张敬整理）
 

编辑：刘亭妗