近年来，融安县纪委监委探索建立“廉政教育+提醒”机制，通过“谈话+考试+家书”模式，对拟提拔、调任和转任到重要岗位的领导干部开展任前廉政教育，引导新提拔任命领导干部自省自警，廉洁自律。

　　“廉政谈话”筑牢思想“防火墙”。将开展科级干部拟任职前廉政谈话作为落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的重要举措，由县委书记对拟提拔任命领导干部进行任前集体廉政谈话，从注重自身修养、带头廉洁自律、自觉维护团结及认真落实党风廉政建设责任制等方面提出要求。通过开展廉政谈话，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想道德防线，打好“预防针”，树好“风向标”，确保清醒就任、清正履职、廉洁从业。

　　“廉政考试”提高反腐“免疫力”。坚持“逢提必考”，严把“廉政入口关”。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等领导干部应知应会知识为主要内容，采取集中、闭卷形式对拟提拔任命领导干部进行测试，对成绩未达到及格分数线的参考人员，一律暂缓提拔，测试成绩记入考试人员廉政档案。通过开展廉政知识测试，以考促学，以考促廉，引导党员领导干部守纪律、明规矩、知底线，远离高压线，做清正廉洁的表率。2019年，共组织24名领导干部参加任前廉政考试。

　　“廉洁家书”常吹耳边“廉政风”。开展“家庭助廉”活动，将廉洁春风吹进干部家中，用亲情筑起一道反腐“警戒线”。通过家属书写一封“廉洁家书”，寄语拟提拔任命领导干部，引导干部家属常念“廉政经”、常理“廉政事”、常吹“廉政风”、常算“廉政账”，当好家庭反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”、“战斗员”，为家庭幸福携手把好廉政关。（融安县纪委监委　刘玉萍）
 

编辑：劳宛涓