2018年以来，贺州市纪委监委切实提高政治站位，压紧压实责任，积极建立健全与政法机关联动协同机制，深入推进扫黑除恶监督执纪问责工作，取得了阶段性成效。全市纪检监察机关共摸排党员干部涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索76条，立案33件，结案21件，给予党纪政务处分21人，移送司法机关2人。

　　提高政治站位，压实政治责任。成立了以市委常委、市纪委书记、市监委主任黎云为组长的工作领导小组，并制定印发了《在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作方案》，对全市扫黑除恶监督执纪问责工作进行具体安排。同时，结合实际制定印发了《扫黑除恶专项斗争中监督执纪问责工作分工方案》，明确各部门的工作职责，推动了扫黑除恶监督执纪问责工作深入开展。各县（区）参照市本级的做法，主动承担起政治责任，强化在扫黑除恶专项斗争中监督执纪问责工作。

　　狠抓“三个结合”，深挖问题线索。全市各级纪检监察机关加强统筹推进，把扫黑除恶监督执纪问责同反腐败、基层“拍蝇”结合起来，同深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作结合起来，同开展“作风建设年”活动结合起来，强化监督执纪问责。充分发挥来信、来访、来电、网络举报“四位一体”信访举报主渠道作用，积极开展公开接访、定期接访、带案下访和重点约访等活动，广泛收集涉黑涉恶腐败问题线索。对扫黑除恶专项斗争中发现的“保护伞”问题线索优先处置，对已侦破的涉黑涉恶违法犯罪案件，深挖线索，严肃处理。严肃查处了市公安局城北派出所原教导员雷鸣、市公安局建东派出所原所长张建锋等一批公安干警充当涉黄涉赌“保护伞”违纪违法问题。

　　建立分片制度，推动平衡发展。针对工作开展不平衡问题，及时约谈工作进度缓慢的县区负责人，进一步传导压力和责任。建立领导分片包案制度，由市纪委领导带队，实行领导包片负责制，对县区进行分片负责制。同时，将扫黑除恶监督执纪问责工作纳入领导蹲点调研重点要内容，通过定期蹲点督导、暗访等方式下沉一线、深入群众，主动收集摸排问题线索情况。

　　建立联动机制，凝聚工作合力。全市各级纪检监察机关聚焦“监督再监督”的定位，主动与政法机关对接落实扫黑除恶监督执纪问责工作，建立健全与政法机关的联动协同机制，实现信息互通、资源共享。对已侦破的黑恶势力违法犯罪案件，与政法机关认真会商，分析研判，深挖其背后的腐败问题及其“保护伞”“关系网”。强化市纪委扫黑办与市扫黑办的沟通协调，对打掉的涉黑涉恶团伙案件进行剖析，深刻分析案件背后问题和存在原因，并对分析报告实行“签字背书”制度。2018年以来，市纪委先后召开6次工作协调会，研究解决有关涉黑涉恶问题，全市各级政法机关向纪检监察机关移送问题线索25条。（贺州市纪委监委　李柏源　邱锡佳）
 

编辑：严雪莹