“砍去烂树、治好病树、扶正歪树，默默的守护好这片‘森林’……” 作为玉林市两位入围2018年自治区勤廉先进个人之一的博白县纪委副书记、监委副主任庞群锋在玉林市解放思想再出发暨干部作风建设动员大会上作个人事迹报告，表达了作为一名纪检监察干部对党忠诚、捍卫纪律、尽责履职的信心和决心。

　　“违反中央八项规定精神，违规发放新年红包，违反廉洁纪律，用村委办公经费支付红包钱参加村民酒宴，违反工作纪律，向非贫困户发放扶贫物资，造成不良社会影响，被给予党内警告处分；违反组织纪律,上班迟到并对党员干部监督不到位，被给予党内警告处分……” 博白县纪检监察在铁腕反腐的同时，也以刀刃向内的勇气严防“灯下黑”，立案查处镇纪检干部1名、村级纪检员14名，用铁的纪律锻造过硬队伍。

　　严管和厚爱结合、激励和约束并重。博白县纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，不断强化自我监督，始终坚持把“信任不能代替监督”的理念贯彻到深化监察体制改革和加强自身建设的全过程，通过压实廉政教育，将管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，聚焦领导干部和关键岗位，综合运用检查、函询、谈话、考核等手段，让干部始终处于组织的无缝监管之中。用制度盯人管权，修定了《工作责任追究实施办法（试行）》《监督工作实施暂行办法》《 “十严禁”纪律要求》等工作制度，进一步划定履职“红线”和制度“底线”。抓考核运用，制定完善年度考核办法，对纪检监察干部德、能、勤、绩、廉情况进行量化评议，并将考核结果作为干部推荐提拔和评先评优的主要依据，通过建立个人廉政档案，记录领导干部个人基本情况、个人重大事项报告情况、廉政勤政情况，家庭主要成员及重要社会关系、信访举报、违纪处理、追责问责情况等，并将不构成纪律处分的问题记为责任缺失，记入责任档案，促进了监督责任的落实。（博白县纪委监委　李海斌）

编辑：马国栋