2018年，兴宁区把纪律挺在前面，用入脑入心的纪律教育和严格的纪律执行，推动城区党员干部将“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。

　　常态化、全覆盖开展纪律教育。运用网站、微信等开展宣传教育，弘扬反腐正能量，发布廉政信息350多条，编发廉政短信7次。在全城区开展学习宣传贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》活动，组建6个宣讲团集中宣讲37次，城区受教育党员干部达2300余人次。开展“政治建设六项重点任务”专项督查，发现116个问题并及时督促整改，督促各级党组织严肃党内政治生活，学好党纪党规。

　　以案明纪，常警示。通过组织观看警示教育片、召开警示教育会、上好“廉政课堂”、参观反腐倡廉警示教育基地，用身边典型鲜活的案例常敲警钟，使城区党员干部时刻绷紧纪律之弦。举办城区科级领导干部警示教育大会2次，为城区征拆、扶贫、城管、财政等系统重要岗位人员量身定做“廉政课堂”21节，教育2900多人次；对64名新任科级领导干部进行集体廉政谈话；组织近200名领导干部到南宁监狱开展警示教育、旁听职务犯罪庭审。

　　抓早抓小，常提醒。把监督寓于日常工作中，从苗头性、倾向性的问题抓起。综合运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等措施，在“治未病”上积极作为，进一步把纪律防线前移。运用监督执纪“四种形态”处理222人次，其中第一种形态112人次、占比50.45%；第二种形态92人次，占比41.44%；第三种形态15人，占比6.76%；第四种形态3人，占比1.35%。监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”逐步拓展，既防微杜渐又确保纪法带“电”、监督长“牙”。（兴宁区纪委监委　陈圆圆）
 

编辑：林小英