今年以来，兴宾区强化纪检监察干部队伍建设，以“一讲一档、一室一墙”学习机制着力提升纪检监察干部队伍政治素养、能力素养、廉洁素养。

　　“一讲”即开设“每周一讲”小课堂。固定利用每周五下午，由委机关领导班子成员带头讲课，纪检干部轮流上台脱稿进行授课，实行一讲一主题。讲课内容围绕政治理论、法律、纪检监察相关业务知识为主，每讲时间约为30至40分钟，其他干部进行评课、打分等形式开展互学、深学，提升纪检监察干部综合素质。

　　“一档”即建立一人一册学习档案。为94名纪检干部建立纸质版学习档案，学习档案按目录、学习计划、学习笔记、学习心得体会、调研文章等内容，原原本本记录参加学习的时间、内容、收获等，让学习过程全程留痕，把学习从“无形”变“有形”。

　　“一室”即建设一体化清风茶话室。清风谈话室集纪史馆、图书室、谈话室为一体，陈列纪委沿革历程和历年荣誉；收集200多册图书，并按宪法法律、党规党纪、纪检监察工具用书、文学纵观、历史饱览、实时报刊等六个专栏分门别类整齐摆放，满足干部不同的阅读兴趣，定期开放，丰富干部精神生活。利用清风谈话室开展干部谈心谈话活动，在轻松地交流氛围中，促使干部放下思想包袱，敞开心扉，坦诚相见，讲实话、道真情，进一步增强全体干部的凝聚力和战斗力。

　　  “一廊”即打造一个廉政文化长廊。利用有限空间，在楼道打造古色古香廉政文化长廊，图文并茂展示廉政警句、反腐三字经、廉政诗歌、家风家教以及纪检监察干部四比、四事、四优、四不准等内容，让纪检监察干部每天穿行于长廊都能接受一次廉政洗礼。在长廊墙壁，制作党员风采树和党组织活动6项制度，张挂本委50多名党员照片和人生格言，展现党员独特风采。（兴宾区纪委监委　覃密）

编辑：马国栋