“这个意见很好，对我们与政府人员的交往行为进行了很明确的规范”“这些年，中央八项规定抓得严，有些正当交往行为也不敢开展，现在这个意见就指明了方向”“意见很有操作性，正面和负面清单开具很明确”。近日，在秀峰区工商联组织的座谈会上，来自辖区19家企业代表纷纷发言。这是秀峰区委区政府加强党员干部行为规范制度建设的一个缩影。

　　今年以来，秀峰区委区政府着眼全面从严治党，以制度建设为抓手，推进基层党风廉政建设，充分发扬“讲实诚、求实干、出实绩”秀峰精神，从正面鼓励党员干部干事创业的信心，同时列出负面清单，划出红线，指明边线。

　　为规范党员干部行为，切实履行职责，服务群众，服务社会经济发展，狠杀党员干部“庸、懒、散、拖”之风，制定出台了《秀峰区党员干部“四要十不准”》，并以此基础，先后出台工作纪律督查、重点节假日“四风”问题专项检查、通报曝光等制度强化对党员干部的日常监督工作，今年以来，共开展明察暗访10次，制作督查简报8期，通报批评8人次，通报曝光违纪问题典型案例6期10起。同时，充分运用监督执纪第一种形态，对党员干部开展提醒谈话共430多人次，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态化。

　　 今年8月，为规范和约束党员干部的网络行为，制定出台《秀峰区党员干部网络行为规范》，行为规范共五章十四条，明确党员干部在使用微信、微博、QQ、论坛等互联网络不得“公开发表违背四项基本原则、妄议中央大政方针、参与网上宗教活动、邪教活动”等行为规范。同时强化监督执纪问责，对于违反规范的党员干部轻者给予批评教育，重者给予党纪政务处分，涉嫌犯罪将依法追究法律责任。

　　制定出台《秀峰区“亲”“清”政商关系行为守则》，提出“四要”和“四不得”，明确要求党员干部在与企业打交道中“一要平等相待，坦诚合 作，不得亲疏有别、越权干预；二要真诚服务，勤政高效，不得拖延推诿、不睬不理；三要积极有为，勇于担当，不得畏难塞责、回避问题；四要阳光交往，公私分明，不得吃拿卡要、利益交易”。同时细化出台政商交往行为准则共两大类14小项，再次划定党员干部在与企业交往中要时刻以法律法规、党纪政纪为要求，坚决做到不触法、不越纪、不谋私，严守交往底线和铁律，推进亲清政商关系良好发展。

　　秀峰区不断加强对广大党员干部的监督，用越来越严的执纪问责、越来越紧的制度、越来越密的监督，推动“不敢腐”向“不能腐”“不想腐”跃升，久久为功，化风成俗，持续推进秀峰区风清气正政治生态建设。（秀峰区纪委监委　阳　文）

编辑：马国栋