“今天到自良镇、县底镇开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理检查，并对党委班子及其成员进行了集体廉政谈话；明天，要对县直的几个监督部门领导班子及其成员进行廉洁过节提醒……”这是容县纪委常委、县监委委员、县巡察办主任不久前记录的工作日志。今年以来，容县纪委监委注重日常抓，抓日常，推行《纪检监察干部工作日志》制度，强化纪检监察干部日常管理，提升工作质效。

　　“每日一记”注重工作留痕。按照“5W+H”即何时（When）、何地（where）、何人（Who）、何故（Why ）、何事（What），怎么样（How）等六大要素进行记录。要求纪检监察干部做到每日一记，详实记录每天八小时以内日常事务的处理、阶段性重点工作的开展、突发性事件的处置等本职工作情况以及八小时以外加班情况，力求做到记录规范，真实可信，条理清晰，形式统一，步步“留痕”。同时，要求全体纪检监察干部 “吾日三省吾身”，将工作中的所思所感、所启所悟，进行及时总结和研判分析，促进工作方式方法的调整和改进，不能提升纪检监察干部履职能力。

　　“每周一计划”注重工作规划。“凡事预则立，不预则废”。该县纪委监委要求纪检干部在工作日记中做到每周一计划，将下一周的工作时间、工作内容、工作措施进行实行清单式管理，以便有目的、有方向、有重点的开展工作。纪检监察干部按照既定的工作计划，每日记好工作日志，确因突发性事件不能按时完成的，要向分管领导汇报，在工作日志中注明原因，并做好统筹安排，确保计划落到实处。此外，同步上线“电脑日志”，对周工作实行动态管理，分类记录待办事项，设置到期日期，定时发出预警提醒，督促干部按时间节点推进各项工作按时按质开展。

　　“每月一评”注重工作实效。将“工作日志”实行情况与个人绩效考评以及年度考核挂钩，通过以考评促落实，以绩效促实效。按照多元考评的原则，每月末召开干部大会，采取干部自评，各科室干部之间互评,分管常委进行点评等多种方式进行点评，力求考评工作客观公正。在“评”的过程中，结合工作日志既要“评”出干部工作的“短板”，又要“评”出工作中的好经验好做法，综合评议情况，给予“优秀、称职、不称职”的评鉴意见，并将考评结果计入个人档案，确保点评工作不走过场、不敷衍了事。　（容县纪委监委　覃苾茜　肖仕遥）

编辑：王英睿