今年以来，八步区纪委监委不定期组成多个明察暗访组，或结合节假日前后作风问题易发多发时间段，采取不打招呼不定路线的方式，对乡镇（街道）和区直单位作风建设情况进行监督检查，多举措提升“作风建设年”工作成效。

　　开展明察暗访，常态化监督。“同志，请把你刚才在电脑上观看的视频内容登记一下……”这是八步区各级纪检监察机关开展“作风建设年”活动，深入有关单位明察暗访的一个工作镜头。5月23日至6月19日，对明察暗访发现存在缺岗、上班听音乐等问题的17名工作人员全部运用“第一种形态”进行处理。其中提醒谈话4人，诫勉谈话13人；为抓好作风建设主体责任落实和强化教育警示作用，同时对相关单位分管领导进行提醒谈话5人，对诫勉谈话的13人在全区内进行点名道姓通报。

　　发挥联动机制，确保监督实效。充分发挥14个派驻（出）纪检组“探头”作用，采取交叉到所驻在单位服务窗口、办事窗口、业务股室等进行日常监督检查。通过现场拍照取证、调取监控录像、查看考勤登记、逐一核实人员去向等多方式对工作人员上班纪律情况进行抽查。实行多部门合力“大监督”，联合区委督查室、政府督查室、组织部等部门在开展“两个责任”落实情况、“政治建设六项重点任务”等专项监督检查过程中同步开展作风建设督查。今年以来，开展各类监督共计31次，发现问题17个。

　　挖“深层次”作风，强化执纪问责。该区各级纪检监察机关聚焦主责主业，坚持问题导向，纠作风既常抓严管日常工作纪律“表层次”问题，又深挖实抓不作为、慢作为“深层次”问题。特别是围绕扶贫领域腐败和作风问题专项治理重点中心工作，区纪委监委机关领导班子实行包片联系指导制度和蹲点制度，利用大数据比对、下村走访、入户核实等方式，对扶贫资金发放、管理，项目推进，岗位履职，懒政怠工等各环节“深层次”的作风问题进行多层面执纪检查。对涉及违规违纪问题坚决做到发现一起严查快处一起，用好问责这根无形的“指挥棒”。截至目前，该区作风问题共立案69件，给予党纪政务处分41人。（八步区纪委监委　廖添慧）
 

编辑：邱锡佳