“我不应该用外出办事的借口来掩盖自己上班迟到，更不应该对组织撒谎，欺骗组织。我会谨记此次的谈话提醒，时刻检点自己，在今后的工作中努力遵守纪律和作风要求。”近日，田东县纪委监委对在督查中发现存在作风问题人员进行谈话提醒，被约谈人在约谈中作了检讨与表态。

　　今年以来，田东县强化机关干部作风建设工作，从重点紧盯关键少数延伸至“改非”领导群体以及普通干部，通过随机、突击、不定期等方式深入机关开展作风督查5轮次，通报曝光6批8个单位22人，共对5个单位“关键少数”“关键岗位”工作作风不实问题进行严肃问责；立案审查违反中央八项规定精神案件2起，审结5起，处分5人，点名道姓通报曝光典型案例5批，涉及4人3个单位；查处扶贫领域因失职失责等作风问题64个，立案35起35人，函询2个单位，重点提醒约谈20人，问责一批9人，通报曝光典型案例5批9起，全县干部作风明显好转。

　　“建立作风督查常态化机制，通过正作风、明规矩、严纪律、树导向，激发机关干部只争朝夕、大干快上的工作热情激情，让广大干部心有所畏、行有所止，务实重干、积极作为，杜绝不作为、慢作为、懒作为，提升群众对干部作风的满意度，以转作风来助推全县各项工作取得跨越发展。”该县纪委监委主要领导表示。 （田东县纪委监委　莫江宝  马金成）
 

编辑：林小英