今年以来，龙胜县积极开展惩处扶贫领域腐败和作风问题专项工作，全县10个乡镇均有扶贫领域案件，在乡镇层面消除了扶贫领域执纪审查“空白点”，稳步推进专项治理工作向乡镇村屯延伸。

　　实行定期通报制度，有效传导工作压力。自3月份以来，县纪委监委每月向本委各室、派驻纪检监察组和乡镇纪委通报纪律审查情况，通报内容包括立案、结案情况，扶贫领域纪律审查、线索处置等情况，并对连续两个月扶贫领域执纪审查为零的乡镇纪委进行约谈。同时，针对通报情况，由联系乡镇分管领导及时召集相关乡镇党委、纪委进行分析研判，提出解决办法。1-5月，共约谈乡镇5个，召开案件分析会议12次，有效传导了工作压力。

　　开展蹲点走访调研，沉下身去发现问题。建立县纪委监委班子领导蹲点调研制度，要求每名纪委监委班子成员联系1个贫困村，每月开展蹲点调研1天，全年12天以上，不打招呼、不定路线，到村屯走访蹲点，面对面听取群众意见，收集问题线索，解决群众困难。截至目前，县纪委监委班子成员走访农户99户，收集各类问题37个，已答复整改26个，有待核实11个。

　　广开收集线索入口，畅通信访举报渠道。通过印制6万多份深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理监督卡发放至全县农户手中和群众办事窗口单位，在全县119个行政村张贴信访公告牌，在乡镇、村委设立阳光信访举报箱，公开信访举报二维码跟举报内容、电话等方式，把一键举报功能延伸到乡村一级。今年以来，收到网络举报件20件，来信来访件15件，核实问题线索16条，转立案2件。

　　整合资源强化协作，审查调查提质增效。按照人员整合、优势互补、有利工作的原则，组建审查调查协作区，实施“县纪委监委班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”的协作办案模式。对问题线索上报、审查程序、结论意见等情况进行跟踪督办；对审查调查过程中发现的程序不规范、手续不完备、处理不到位等问题，及时纠正。同时，对各乡镇上报的、上级交办的以及督查执纪中发现的问题线索，及时梳理归纳分析，对线索具体、可查性较强的，按干部管理权限及时移交乡镇纪委，采取挂牌督办、限期办理，为稳步消除全县各乡镇扶贫领域纪律审查空白点提供保障。1-5月，全县查处扶贫领域案件38件，给予党纪政纪处分25人。（龙胜县纪委监委）

编辑：何畔