驻自治区新闻出版广电局纪检组结合驻局纪检组单派驻职能、在编在岗人员的现实结构，以及驻在局机关和直属单位的监督执纪问责工作特点，从今年4月开始，结合行业特点积极开展派驻机构规范化建设年活动。既学习吸收做得好的派驻机构经验，也不生搬硬套别家做法。除了按照常规要求，制定本组的具体工作细案、明确具体措施、落实责任到人、限定办结时间等工作之外，突出可行性、操作性、实用性、主题性四个特点，加强制度建设，完善无纸化办公和硬件建设、队伍建设。边建设边试行边完善，目前部分建设已经初显成效。

      （一）突出可行性，加强制度建设。驻局纪检组在这轮制度建设中，没有出台很多分类制度，紧紧抓住制度执行的可行性，重点强调能真实有效地指导和规范工作。一是把本组监督执纪问责职能工作的全部内容浓缩形成一个基本制度，修订并印发驻局纪检组新的“工作规则”。2016年年底驻局纪检组出台了本组“工作规则”，2017年上半年，驻局纪检组结合中央和自治区新出台的工作规则和执纪审查各项规范化要求，对制度进行了新修订。为了突出执行的可行性，制度内容非常详实，包含了总则、监督权限、纪律检查、办公管理、队伍建设、附则等六章35条近万字，可谓“一则在手通行本组”。 二是以问题为导向，梳理去年6月派驻机构改革以来内务运行存在问题，根据职能变动，结合内设机构变动和人员变动，深入开展“三转”，出台了驻局纪检组的4项制度1个清单（“办文办事制度”、“印章使用管理制度”、“党支部学习制度”、“AB岗工作制度”和“责任清单”），督促驻在局出台“局党组两个责任清单”。制作岗位责任上墙和部分制度上墙。随着办公办事制度的建立，跟踪督办、限时办结清单列表上台，有效加快贯彻落实工作的速度。

      （二）突出操作性，完善无纸化办公。重点突出操作性，在共享局内网的基础上，建立OA系统驻局纪检组的独立办文功能，改变过去只有驻在局办文进入端口的状况，真正实现驻局纪检组的无纸化办公。新建立的功能，使驻局纪检组既有相对独立的电子办文签、发文签和自动化办公运行程序，同时又可兼容驻在局的部门和人员，可以顺畅驻局纪检组内部收发文，也可以驻局纪检组名义直接向驻在局所有部门、直属单位和人员发文或者转传阅等，新建功能于7月20日开始试运行，便利了工作的开展，有效提高收文办文和办公办案效率。

      （三）突出实用性，改造硬件建设。结合驻局纪检组历年来信访和案件性质和查办情况，以及驻在局的办公场所现实状况，把现有的“党风廉政约谈室”改造成“多功能谈话室”。突出实用性特点，设计了活动隔断，打开是宽敞的会议室、接待室，拉上隔断可分成圆桌式谈心室和无窗户软包谈话室两个不同功能的区间，既实现了多功能，又体现了不同功能需求。另外，调整原有的档案用房，更换到可安装独立分体空调的办公室，严格按照保持保密、恒温、干燥等三级以上标准建设新的综合档案室。从实用和节约的角度出发，清点现有办公办案设备，按照实际需要配齐办公和办案设备，改造安全设备。

      （四）突出主题性，强化干部教育。上半年重点突出“导师制”和“示警明纪、筑牢防线”两个主题，强化驻局纪检组干部队伍建设。一是充分发挥导师制的积极作用，制定培养方向，有的放矢地加强老带新和学习讨论，互相促进和相互提高；二是开展党纪党规宣讲、传达学习重要会议重要讲话精神、通报学习违纪案例、集中观看讨论专题教育片等活动；三是组织“系统纪检干部打铁还需自身硬专题培训班”，按照新制度的“党支部学习制度”认真组织党员学习，切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化；四是因地制宜在纪检组办公楼道建设“廉政文化家园”，制作多块宣传专栏，营造廉洁从政良好氛围，努力把纪检组建设成为“干部之家”。



 

编辑：卢丹