日前，鹿寨县委书记刘胜友对该县卫计系统干部进行集体廉政约谈，严肃指出当前鹿寨县卫计系统党风廉政建设形势严峻，告诫与会人员要擦亮眼睛、清醒头脑，以案为鉴，警钟长鸣。
 

一
 

　
　　近年来，鹿寨县卫计系统违纪违法案件频发，从乡镇卫生院院长违反中央八项规定滥发福利，到医院院长、卫计局局长收受贿赂，从一般的工作人员到单位局长一把手，可谓是“前腐后继”。涉案人员在当前反腐败严峻的形势下依然我行我素、顶风违纪，性质非常恶劣，严重影响了党和政府在群众中的形象。

　　 “腐败分子无论手法有多高明、隐藏有多久，总会有‘伸手必被捉’的那一天。在党纪国法上千万不能心存侥幸，否则必将自食其果、悔之晚矣。”县委书记在约谈会上的谆谆告诫，犹如当头棒喝，无疑给与会人员下了一剂猛药。

　　在案发单位开展警示约谈，在鹿寨县已不是首次。近年来，鹿寨县先后查处了教育局原局长刘湘文，住建局原局长黄礼城等一把手腐败问题，为发挥案件的正本清源作用，该县以案警示、用身边案例教育身边的人，对各单位各部门领导班子成员身上可能出现的苗头性、倾向性问题进行约谈，通过咬耳扯袖、敲警钟，及时做到早提醒。截至目前，综合运用约谈、函询、诫勉谈话等方式，对全县35名党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时敲响警钟，对违纪行为动辄则咎，充分体现了“四种形态”的“抓早抓小”以及对干部“严管厚爱”的教育管理。

　　“党员干部要管住自己的“心”，用好手中的“权”，知规守纪，筑牢防线。”鹿寨县将廉政谈话纳入领导干部警示教育的常态机制，细化谈话运用情形，坚持关键节点提醒谈话必谈、重要事项关爱谈话必谈、苗头性问题警示谈话必谈、履新干部任前谈话必谈、咬耳扯袖定期谈话必谈“五必谈”。同时，将“一把手”上党课，开展案例剖析，到警示教育基地参观等作为廉政教育必学内容落实，真正将警示教育关口前移，做到“教育在先、预防为主”，把腐败现象遏制在萌芽状态，把那些正迈向腐败门槛的人拉回来，筑牢拒腐防变思想道德防线，有效促进干部队伍的健康成长。

　　“县委书记亲自约谈，气氛紧张，给我们敲响了警钟，打了‘预防针’。”参加约谈会的一名干部感触颇深。

　　据统计，2017年以来，鹿寨县开展集体廉政谈话12次，涉及党员干部1300余人；举办各种警示教育专题课112班次，组织26　　批的党员干部到警示教育基地参观，接受警示教育党员干部1200余人。
 

二

　　 “把权力关进制度的笼子里”。才能真正让党员干部“有权不能任性”。为强化廉政约谈的作用效果，鹿寨县以对权力的制约监督为重点，积极建立完善约谈制度，不断强化落实“两个责任”，层层传导压力，切实做到勤提醒、常监督、早警戒，不仅形成了县委书记约谈党政“一把手”，分管县领导约谈分管部门，部门“一把手”约谈副职，副职再层层约谈的网络式格局，更在制度上将约谈责任形成常态机制，出台了《鹿寨县领导干部约谈暂行办法》，严格规定了廉政约谈、工作约谈、警示约谈、诫勉约谈的重要内容。

　　在推动约谈工作深入开展中，还强化纪律要求、加强监督检查，落实问责机制，及时发现约谈工作中不严不实的问题，督促纠正和整改。对敷衍塞责，搞形式、走过场的，予以批评教育，典型问题要通报曝光，严肃问责，督促“两个责任”的落实，不让约谈成“空谈”。

　　“坚持问责不手软，严格贯彻落实《中国共产党问责条例》，释放失责必问、问责必严的鲜明态度，敦促树立不约谈就要被约谈、不履责就会被问责的纪律观念，以问责倒逼约谈机制建设常态化。”鹿寨县纪委书记韦桂召说。



 

 

编辑：杨意超