平南县人社局以“建一流队伍、创一流服务、争一流业绩”为目标，围绕中心工作，强力推进机关作风建设，提升机关效能。

　　一是健全制度。该局该局制定了一系列规章制度，完善了机关考核考勤机制，建立健全干部职工离岗外出登记备查制度，加强了干部职工日常管理，有效增进了全局干部职工的组织纪律意识，确保为民服务零差错，着力解决服务群众的最后“一公里”问题。

　　二是严格考勤。该局严格落实考勤管理办法，实行干部职工考勤每日签到制，有效防止干部脱岗离岗现象，形成以制度管权、按制度办事、靠制度管人、用制度推进作风建设的长效机制，塑造出一支想干事、会干事、干好事、不出事的人社干部队伍。

　　三是加强监督。该局不定期对各科室和二层机构工作人员到岗情况进行查岗，主要领导不定时进行抽查。对存在组织纪律涣散、上班时间玩电脑游戏、上网聊天、随意脱岗等现象，对存在的群众办事门难进、脸难看、事难办现象，由主要领导对相关科室的干部进行约谈，责令其限时改正。



 

编辑：林小英