她幸运，但更是艰辛。当幸运降临之时即是她艰辛的开始。

　　2007年，有“百年老矿”之称的合山矿务局改制，成立了合山市矿区事务管理处。2015年5月，根据组织安排，身材苗条略显娇柔的巫红丹，成为了合山市矿区事务管理处第一任纪工委书记。

　　她虽然投身于社会这个“大熔炉”已有十多个春秋，纵横驰骋于政圈，但仍有许多未涉足的天地。俗话说：“隔行如隔山。”市委把她调到纪工委书记的位子上，主持矿管处的纪检工作，毫无心理准备的她如坠云雾之中，一片茫然。

　　显然，巫红丹就像一名入伍新兵，刚穿上崭新的军装，便马上投入紧张而艰巨的战斗。2015年9月，自治区党委部署开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。这个多年来还沿袭着“老国企”管理思想的矿区事务管理处，在体制转换过程中尚累积着许多“老大难”问题亟待解决，如今又迎来了纠“四风”、查“腐败”的新任务。新岗位、新任务的双重挑战，加上老企业、老问题的相互交叠，这确实给巫红丹的工作平添了几分难度。

　　责任重于泰山，出奇制胜方显英雄本色！

　　艰巨的任务，紧迫的时间，复杂的环境，不容初出茅庐的巫红丹犹豫与怠慢，她深知考验她的时刻到了。此时此刻，习近平总书记的铿锵话语在巫红丹的耳边不断回响：“猛药去疴”“抓铁有痕”“打铁还需自身硬”。王岐山书记利剑出鞘的命令声如洪钟：“稳、准、狠！” 在吃透了上情、摸清了下情之后，巫红丹果断决策，重拳出击，巧织天网，步步为营。

　　抓住“三逢必”宣传“无死角”

　　注重宣传工作向来是我党夺取一切战斗胜利的法宝。巫书记知道，要把查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作抓出成效，必须抓好宣传。专项工作开展以来，巫书记亲力亲为，做到逢会必讲、逢集必贴、逢户必晓。一方面，上级的精神大会讲、小会讲、日常提；另一方面，宣传资料在院墙内外、街头巷尾、村口田间全覆盖。

　　矿区事务管理处辖区内的居民以老人居多，这些老人或不识字，或眼睛不好使了，对于张贴在街头巷尾的宣传资料，常常“视而不见”，宣传效果很差。专项工作打出的第一张牌就是宣传牌，如果做得不好，信访举报渠道就打不开，专项工作的警示震慑威力也难以在群众中得到释放，将会使日后工作的开展陷入非常被动的局面，巫书记为此陷入了深深的苦恼之中。但她并没有因此而气馁，在经过一番思考之后，巫书记重整旗鼓，另辟蹊径，变被动宣传为主动出击，成立了一支由志愿者组成的“专项工作宣传小分队”。她带头利用茶余饭后的闲暇时间，到榕树下、凉亭内、长凳边，向正在乘凉、闲聊的老人们发放宣传资料，同时向他们耐心细致地讲解专项工作是什么，将要做什么，怎么做，取得的成效，以及信访举报方式、对举报人的保护措施等相关知识。据不完全统计，在专项工作开展期间，“小分队”共出动150余人次，发放宣传资料2000余份，受教育群众达5000余人。

　　这样随处可听、随地可见的宣传，营造了浓厚的氛围，使专项工作的目标、内容、措施、要求等没有盲区、不留死角，广大干部群众入脑入心，矿区家喻户晓，为做好各个环节的工作创造了良好的环境。

　　勇当“啄木鸟”不做“稻草人”

　　俗话说：“新官上任三把火。”巫红丹刚一上任，即以上下班工作纪律为切入点，以严格执行各项工作纪律为己任，力争改掉部分干部职工“慵懒散”的老毛病。但不久，就有老同志“善意”地提醒道：“巫书记，工作可不要太认真哦，有些事睁只眼、闭只眼就行了，别让同志们都把当你‘恶人’了啊。”还有些同事在背后悄悄地议论说：“这个巫书记呀，有事没事总找单位和同事们的‘茬儿’，还‘挑刺’，不知道谁将是她手下的倒霉鬼呢。”矿区的人们都戴着有色眼镜看着这位新来的纪工委书记。这些话也曾让巫红丹有所心悸，她也担心自己会变成同事们心目中的“恶人”甚至“罪人”。这种思绪一度不断在巫红丹的脑海中浮现，挥之不去，令她懊恼不已，为此，她还特意向合山市纪委监察局领导寻求帮助。

　　在委局领导的指导下，巫红丹终于明白，身为纪检战线的领导干部，就要敢于担当，刹住邪气，抵制歪风，且应该理直气壮，义不容辞！纪检干部不应该是单位的“应声虫”，不能是形同虚设的“稻草人”，应该勇敢地当单位的“啄木鸟”。于是，她一改以往娇柔、腼腆的形象，毅然决然地“啄”单位各项资金管理使用、机制制度缺陷、纪律规矩松弛等方面的“虫”。纠正的问题多了，总有人问巫红丹：“与人作对，怕不怕别人的打击报复？”她平静地回答：“不是我要与他们作对，是他们与党纪国法作对。”虽说她是纪检队伍的新兵，但其果敢干练的作风却令人刮目相看。

　　敢于“亮重剑”出手“稳准狠”

　　巫红丹经常提醒自己说：“纪检干部就要敢于亮剑，敢于监督。严管是对干部职工的一种保护和厚爱，假如一些问题不及时帮他们指出来，等到他们真的犯了错误，那就追悔莫及了。”

　　于是，在查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作中，巫书记亮重剑，出实招，见实效。

　　首先“严查”。巫红丹在组织修订完善了《矿区事务管理处公务卡管理制度》《矿区事务管理处办公用品采购及管理制度》《合山市矿区事务管理处财务管理制度》等制度后，先后两次对单位的供养费管理发放工作开展检查。在依规严查中，发现工作人员陈某重复发放供养费、利用职务之便冒领供养费25万元等问题。同时，严格按照“是否建立相应制度，是否有欠租、是否有免租，是否有应收未收、应缴未缴”的规定，对出租国有资产进行认真、细致、全面地检查，针对存在合同管理意识淡薄、租户转租和租金收缴率低等现象提出了整改意见，并督促整改，取得显著成效。仅此两项，就为国家挽回经济损失35万余元。

　　其次“自曝”。巫书记从爱护干部角度出发，组织全体干部召开专题会议，教育党员干部用好政策，敦促违纪违法人员主动交代问题。会后，谢某等9人主动交代私分慰问费等资金的违纪事实，并退回违纪款7万余元；梁某主动交代在任单位出纳7年期间挪用公款达60万元的违纪事实。

　　再次“治病”。既要敢于向违纪人员“亮剑”，也要注重给失足干部“治病”， 送上“心灵鸡汤”，这是巫红丹原则与怀柔并济之处。当巫书记得知陈某、梁某思想负担重，吃不下睡不好之后，她利用空余时间主动与陈某、梁某面谈或电话交流，到工作岗位上看望她们，驱散她们的心理阴霾，引导她们正确认识自己的错误，积极改正，使她们卸下思想包袱，安心做好工作。

　　巫红丹，纪检战线的一名新兵，以巾帼之身扬出须眉之气，展现了纪检战士对党的事业的无限忠诚。

编辑：刘梦云