梧州市积极探索以全面压实“两个责任”为基础、以“责任分解、职责履行、监督检查、倒查追责”为路径，以“压力传导、常态检查、问责倒逼”为抓手的责任体系机制，为持续推动“两个责任”落实提供坚实支撑，履行党风廉政建设主体责任，各级党委做到“三到位”，确保了“两个责任”落地生根。

　　工作到位确保落地生根。突出7个县（市、区）、146个市直部门、68个乡镇、1002个行政村（社区）党员干部这个重点，管住全市14万多名党员这个大多数，把工作做实做到位。根据市委统一部署，各级党委（党组）直接主抓、纪委（纪检组）督导，建立了覆盖市、县、乡、村四级的“一级两书，一人两单”责任体系机制。“两个责任”清单全覆盖工作开展以来，呈现出了“五个明显增强”：主体责任意识明显增强、“一岗双责”意识明显增强、抓落实意识明显增强、监督执纪意识明显增强、遵规守纪意识明显增强。

　　措施到位确保有效执行。一是党委主抓立标杆。市委坚持把落实中央纪委、自治区纪委全会部署列为各级党委（党组）的“必修课”，从市委书记到村党支部书记，各级班子成员都制定责任清单，既管好自己当表率、又管好班子带队伍，既把责任传导给所有班子成员、又压实给下一级的书记，深耕细作“责任田”。在市委的有力推动下，党风廉政建设齐抓共管的合力得到不断增强，工作成效明显。今年1月至11月，全市立案1365件，同比增长350.5%，给予党政纪处分1219人，移送司法机关30人。二是纪委协抓强发力。市纪委通过制定纪检监察机关约谈领导干部暂行办法，以“一账二书三表”规范约谈工作。坚持从信访受理、线索处置、谈话函询，到调查谈话、纪律审查、审理报告，都严格体现纪在法前、纪严于法，把准确运用监督执纪“四种形态”作为检验工作的标准，落实到执纪监督问责各项工作的每个环节。今年以来，共处理落实主体责任不力问题70起，给予党员领导干部党政纪处分44人，问责30人；处理落实监督责任不力问题4起，问责纪检监察干部2人。三是部门落实下功夫。各级各部门主动向上看齐，认真领会把握“两个责任”清单的重点，联系自身工作职责、业务特点，以责任分解、职责履行、监督检查、倒查追责为链条，创新制定到岗到人、有效管用的“两个责任”清单。

　　监督到位确保制度落实。一是强化监督及时性。初步建立了“季度巡查、半年督查、年终考核和重点抽查”相结合的考评机制。二是提高检查针对性。市委把落实主体责任列入督查工作重要内容、纳入绩效考评指标体系。市纪委实行领导包片督促机制，加强对落实监督责任的指导，强化问题线索督办。三是体现考评权威性。市委常委带队对县（市、区）和市直重点单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。各县（市、区）党委、市直部门单位全面跟进，实现了各级班子成员、部门负责人履行“一岗双责”责任述职评议全覆盖。从今年开始，落实“两个责任”情况纳入干部廉政鉴定内容，既激励履职担当又及时清除“呆账”、“坏账”。      

编辑：刘梦云