2016年以来，宾阳县坚持把纪律审查工作作为履行监督执纪职责的重要工作来抓，消除了乡镇办案“零空白”和科级干部“零立案”，纪律审查工作实现全覆盖。截至11月17日，全县纪检监察机关共立案311件，结案265件，给予党纪政纪处分265人。

　　 一是突出任务要求，层层压实责任。层层签订《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任责任书》，明确乡镇党委要强化纪律审查的主体责任，主要负责人要支持纪检监察机关查办案件，听取查办案件汇报，研究、督办重要案件。制定《宾阳县镇级纪委办案工作考核办法》，实施办案目标责任机制，定计划、强责任、促落实，对16个镇纪委办案工作进行量化管理，倒逼“两个责任”落实，今年1—10月，全县各级纪检监察机关立案数达268件，其中乡镇立案168件，占63%，镇均办案10件。

　　二是突出机制创新，增强工作实效。按照“1+2+3”的模式（即1个常委+2个室+3个乡镇）成立5个片区协作组，开展片区协作办信办案，由对应联系的县纪委常委加强对乡镇案件线索的研判指导，筛选可能成案的线索，由县纪委协助获取关键证据，交由乡镇纪委立案调查，并督促其严格按照程序推进案件查办，完善卷宗资料。今年5月份以来，通过片区协作机制，发现问题线索155条，立案189件，占全年立案数的61%。

　　三是突出“四种形态”，强化问责追究。对发现的“四风”问题线索，深挖细查、决不放过。十八大以来，全县共对54名违反中央八项规定精神的人员进行了立案处理，其中今年以来查处了37名，通报了违反中央八项规定精神的典型案例21批54人。坚持挺纪在前，努力实践监督执纪“四种形态”，不断加大执纪审查力度。2013年至2016年11月17日，全县各级纪检监察机关对科级干部立案72件，处分60人；县纪委领导约谈下级纪委负责人42人次，开展廉政谈话132人（次），实行诫勉谈话98人（次），书面函询36人（次）。

　　四是突出业务培训，提升履职能力。在全县纪检监察系统组织开展“严纪担当我先行”主题实践活动，通过送出去、请进来、“周学月训”、专题培训、年度轮训、跟班锻炼、以案代训等多种形式，培训和锻炼队伍，有效提高了纪检监察干部的业务素质和工作能力。今年以来，举办全县纪检监察干部综合业务培训2期，受训326人次，安排18名纪检监察干部参加上级纪委组织的各类培训，安排25名纪检监察干部到阳朔县、临桂区、恭城、荔浦县等地学习考察，安排8名乡镇纪检干部到县纪委机关各室进行跟班学习。

编辑：林小英