“你单位扶贫领域监督执纪问责宣传工作的墙体广告没有在规定时间完成，给予黄牌预警一次，限期2个工作日后整改。”“你单位连续三次在纪委书记的分工上没有严格落实‘三转’要求，给予红牌警告，作为年底绩效扣分依据。”这是宜州市纪委践行年初实施的“工作完成情况分色预警制”的一个缩影。

　　过去，党风廉政建设工作习惯于年初布置、年终检查，中间的落实过程难以监督，为切实改变上热中温下凉的现象，宜州市纪委探索实施“工作完成情况分色预警制”有效扭转了这种局面。

　　据了解，工作完成情况包括党风、宣教、案管、审理、信访等工作的报表、汇报材料、典型经验等，要求各单位以月、季度、半年、年度为时间节点上报任务完成情况，节点时间到期前3天亮黄灯预警，提醒按时完成任务；按时完成任务的，亮绿灯通行；逾期未报相关材料的，亮红灯通报，与年底绩效考评挂钩。

　　 “以前每到年底党风廉政建设的绩效考评检查时，我们都得根据年初的任务补材料，现在当月任务当月完成，而且市纪委不仅通报有无，还通报落实工作的好坏情况，对本单位党委、纪委的工作确实起到了督促作用。”该市福龙乡纪委书记陈瑜说。

　　据统计，“工作完成情况分色预警制”全面启动以来，宜州市纪委对各单位的工作完成情况亮红灯5次，黄灯12次。红黄灯的开启，使大家对绿灯的通行有了更强烈的渴望，提高了工作效率和质量。

编辑：林小英