田林县在脱贫攻坚工作中，强化督查考评，建立健全考核激励和问责办法，由县纪委监察局、县委督查室、县府督查室、扶贫办、绩效办抽调全县基层工作经验丰富、认真负责的20余名改非领导组成督查考评组，分别对全县所有乡镇、县直单位进行定期或不定期督查考评，采取考评结果“五挂钩”有力措施，加大扶贫攻坚力度，有力地推动“脱贫摘帽”工作。

　　与绩效奖励挂钩。考评结果与单位及个人年度绩效奖励挂钩。对在扶贫攻坚工作中主动作为、成效显著的单位，给予年度绩效考评工作创新争优加分，并给予一定的绩效奖励。对工作推进不力、缺乏工作措施，导致脱贫攻坚相关工作任务无法按时完成的单位，或因工作落实不力和不作为、慢作为、乱作为、工作严重失职渎职被督查通报的干部职工，将根据被通报次数，采取依次降低年度绩效考评等次的办法，并严格按考评等次发放或不发放单位和干部职工绩效资金。

　　与贯彻问责条例挂钩。对扶贫攻坚工作中推进不力、不作为、慢作为、乱作为的单位或个人将按《中国共产党问责条例》启动问责。问责方式包括：一是检查，被县扶贫攻坚指挥部通报（黑榜）一次的，责令其作出书面检查并切实整改；二是通报，对整改力度不强，再次被县扶贫攻坚指挥部通报（黑榜），县委在一定范围内通报；三是改组，对责令整改的工作不力，失职失责，严重违反党的纪律应当予以组织处理和纪律处分。

　　与推进工作进度挂钩。每月的督查内容根据扶贫工作不同时期的不同目标来分别制定，确保扶贫攻坚工作按照计划和时间表稳步推进。每月底出一期督查简报，对重要阶段、重点工作不定期出督查专报，对工作推进好、快的给予通报表扬（红榜）；对慢作为、不作为、懒政怠政等现象进行通报批评（黑榜），限期整改。

　　与整治“四风”问题挂钩。将查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作转入常态化，以从严从实、真管真严、敢管敢严、常管常严的工作状态，对督查工作中发现的以权谋私、优亲厚友、雁过拔毛、吃拿卡要、挥霍浪费等侵害群众利益的腐败行为，县纪委将直接受理，从严查处，绝不姑息。

　　与整治懒政怠政挂钩。以监督和整治在脱贫攻坚工作中不作为、慢作为、乱作为等懒政怠政为突破口，逐步把工作推向全面。进一步加强党风政风行风建设，把讲纪律、守规矩贯穿于工作实践中，对于“庸懒怠”现象，坚决从严追责。


 

编辑：林小英