6月份以来，忻城县以“巡查监督常态化、警示教育常态化、抓早抓小常态化、制度建设常态化”四个“常态化”不断巩固提升专项工作，并取得明显成效。

       巡查监督常态化。充分发挥县纪检巡查大队作用，整合24名骨干纪检巡查大队队员，下派到全县12个乡（镇），由乡（镇）党委书记任组长，纪委书记及2名纪检组长任副组长，联系乡镇的1名纪委常委指导，形成“2+2+1”工作模式。在6月冲刺阶段，持续加压加力，积极协调好公安、检察、法院、财政、审计、信访等部门，抽调部分精兵强将，整合纪检监察干部75人，组成6个工作组分片联系乡（镇），分别深入全县12个乡（镇）130个行政村巡查走访，入户核查，面对面查找问题线索，共排查出问题线索145条。

 

       警示教育常态化。坚持抓好典型案例通报曝光，实行“查处一件曝光一件”的通报制度，既以文件形式全县通报，又在微信公众平台点名道姓曝光，共通报10批20起50人。6月份，该县组织住建、民政、扶贫等部门领导干部到该县警示教育基地接受警示教育1次，深入乡村开展专项工作案件通报12次，到县直有关单位召开专题警示教育座谈会5次。用身边事教育身边人，始终做到警钟长鸣，时刻保持清醒头脑，增强基层干部抵御和纠正不正之风的能力。

 

       抓早抓小常态化。按照“四种形态”的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四种形态”为标准，进行分类处理。对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移，做到纪律审查既要重点查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。6月份，县纪委书记约谈重点领域党员领导干部20多人次，通过抓早抓小，确保咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态。

       堵塞漏洞常态化。针对专项活动中排查到的线索，该县纪委重点对危房改造、农村低保资金、生态公益林资金、水利工程项目等民生工程中排查出来的问题给予分析、研判，查找发案的制度漏洞和发案规律，群众反映强烈、社会关注度高的领域和问题向县委、县政府提出可行性意见建议37条。截至目前，县委、县政府已组织相关部门研究并出台、完善相关制度共13项，及时堵塞制度漏洞，实现用制度管权、管事、管人、管物，把权力关进制度的笼子，逐步形成长效机制，不断巩固专项工作成果。