5月，既是查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作的冲刺攻坚阶段，又是区、镇两级开展换届工作最紧张、最繁忙的时期，银海区牢牢把握住这个关键节点，不等不靠，主动作为，确保专项工作到6月底取得明显成效。

　
　　四个“集中”攻专项。该区纪委克服领导干部人事变动，同时两名干部被抽调到换届办全程参与区辖各镇换届工作造成人员较紧缺的困难，采取了四个“集中”，全力打好专项工作攻坚战。一是集中时间，限定一个月攻坚期，即6月下旬前要达到预期目标；二是集中人员，抽调区辖四个镇的纪委书记、副书记到区纪委办案，对各镇案件进行集中审查，以提高办案效率；三是集中地点，在区纪委设立专项工作办公场所，供抽调人员进行集中办公；四是集中精力，区纪委书记亲自阅批信访件、审阅案件报告、协调督办重要案件，委局全体干部参与案件检查及审理工作。今年以来，该区共立案31件，其中属于“四风”类案件27件，立案数同比增长210%，做到换届工作和专项工作“两不误、两促进”。

　　岗前练兵促提高。结合全市正在开展的“两部党内法规”知识测试活动，该区纪委组织全区新任纪检监察干部进行岗前练兵，使新干部进一步熟知和掌握党章党纪党规，切实提升履职能力。并通过“以老带新”的方式，给新干部“压重担”，由“老同志”带着“新同志”直接参与案件检查及审理工作，使新干部在实践中得到成长，迅速进入工作角色。

　　巡查调研不停步。在开展换届工作的同时，银海区持续组织人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士就专项工作开展巡查调研，并明确要求区本级相关单位及各乡镇每月至少组织开展两次巡查调研活动，进一步扩大了群众对专项工作的知晓率，并检验专项工作的成效。截至目前，该区共组织走访超过50户村民，据调研统计，群众对专项工作的知晓率达到92%，满意度为86%。



 

编辑：林小英