融水县从完善制度、学习教育和监督问责下足猛药，挤压“庸政懒政”的生存空间，着力解决党员干部“不想干、不愿干、不真干”问题。

       完善制度约束，提高执行效率。先后出台《融水苗族自治县开展整治国家机关工作人员执行力不强和“三服务”不到位问题工作实施方案》《融水苗族自治县开展整治乡镇干部“走读”和县直部门干部迟到、早退等现象工作实施方案》《融水苗族自治县行政效能问责惩戒实施意见》等文件，进一步建立制度化的履职尽责评价、考核、奖惩体系，让规矩成为刚性约束。严格执行驻勤制度、值班制度、干部去向公示制度、公务用车管理制度等重拳整治“走读”和迟到、早退等现象。同时，对单位领导或工作人员被县级监察机关行政效能问责惩戒的，扣除单位年终绩效考评行政效能监察指标一定分值，根据情况取消评先评优资格。

        深化学习教育，提高思想认识。结合“两学一做”学习教育精准发力，增强理论功底，解决宗旨意识淡薄、能力素质不高、责任意识不强等思想和工作中存在的实际问题。充分运用正反面典型开展教育，一方面发挥“百姓宣讲”传声筒的作用，以“一讲堂 、三课堂”为载体（苗山讲堂 、坡会课堂 、树荫课堂 、板凳课堂），大力宣传干事创业先进典型。另一方面深刻剖析懒政怠政反面典型，教育干部引以为戒。今年以来，融水组织了科级干部“守纪律、讲规矩、做表率”宣讲报告会和20场典型案例乡镇巡展，进一步营造廉政勤政氛围。

       强化监督问责，提高警示震慑。聚焦主职主业，明察暗访、专项督导、“一案双查”、通报曝光同步发力，着力解决失之于宽、失之于软的问题。2016年先后开展作风效能等明察暗访26次；结合专项工作、精准扶贫、换届选举等中心工作成立督导组68个，督导262次，督导单位358个，排查发现问题37个，提出建议52条，落实整改41条。近年来，通过各单位“效能监察提示牌”阳光举报平台受理行政效能投诉103件，办结103件，办结率100%；为群众解决问题90个。加大对失职、渎职问题的追责，严格执行 “一案双查”。专项工作以来，共对24名党员干部失职渎职问题进行党政纪处分，其中科级干部5人；对6名存在长期不在岗、不正常上班等情况的党员干部分别进行诫勉谈话、立案查处。同时，在融水纪检监察网、 “清风苗山”微信公众平台点名道姓通报曝光立案审查信息6批次57人，通报曝光典型案例6批次43人。