“阿叔，你家的危改补贴得了吗？”“得了，得了。”“有没有干部问你要好处费？”“现在全区都在反‘四风’，我手上有区里面发的致群众的一封信，还有镇里面发的廉政监督卡，哪个还敢问我们要钱咧！”迁江镇纪检干部与高龙村危房改造对象的一段对话，道出了群众满意的心声。
                                          

　　群众利益无小事，干部作风悄然转变

　　兴宾区以“零容忍”态度对待违反纪律的行为，全区干部作风正在悄然改变：制度严了——区委出台了严禁公款吃喝、严禁干部“走读”等“八个严禁”，《村干部“微权力”清单》，将干部的行为纳入了制度的笼子。督查实了——兴宾区依托党风廉政网格化管理平台，对全区各单位工作作风情况进行不定期开展明察暗访，重点整治了工作纪律散漫，不作为、慢作为等问题。形象变了——全区各级干部达成了“群众利益无小事”的共识，作风明显好转，得到群众的好评。

　　“你可真是我们的贴心人，那么快就办好了，还亲自送来给我，真是太感谢了！”五山乡六贝村委潘屯村民潘桂西感激的对村委主任覃弈武说。而在此之前，覃弈武曾因慢作为被群众投诉过。2016年3月2日长年在柳州务工的潘屯村民潘桂西由于小孩入学问题，电话联系了村委主任覃弈武，请求办理小孩入学相关手续，仅花了1个小时，覃弈武就把潘桂西小孩入学相关手续全部办理好，并送到潘桂西手中，覃弈武的服务得到了潘桂西的好评。

　　“这回村干部是真正为我们办实事了！”良塘乡新江村在来宾务工的群众高兴的说。原来，新江村有近500名群众在来宾城区务工经商，往年农村新型合作医疗保险费的收缴十分不便，村干部在党总支部书记韦世安的带领下，主动到城区为群众办理相关事宜，极大的方便了群众，受到了群众的夸奖。

　　多措并举抓教育，干部思想深刻改变

　　兴宾区采取廉政谈话、诫勉谈话、警示教育等多项举措，时刻敲响拒腐防变的警钟。通过约谈、诫勉谈话等措施，对苗头性问题及时扯扯袖子、咬咬耳朵，红红脸，出出汗，去年以来，区委领导对62个单位119名干部进行了约谈；通过组织全区科级领导干部、村（社区）两委干部到警示教育基地接受教育，去年9月以来，全区组织了30批次3000多人次到清风苑接受警示教育。将查处的案件通过OA在全区通报，将发生在身边的典型案例制作成展板在各乡镇、行政村展出，召开党员干部警示教育大会等多种形式，对全区各级干部进行警示教育。目前，全区已通报曝光37起典型案例，干部的思想正在发生深刻的变化。

　　平阳镇高镜村党总支部书记罗桂中，在落实移民项目村道建设过程中，为表示感谢欲拿500元集体资金购买土特产送给相关部门的领导，被镇纪委发现后及时制止，罗桂中受到批评教育并在全镇通报。这件事给风口村党总支部书记罗荣光带来的震动不小，罗荣光也曾想“走一走，送一送”，以此换取更多的“一事一议”等基础设施建设项目在本村委的落户，该事件给他敲响了警钟，“如果没有这件事的查处和通报警示，我可能也会犯相似的错误，甚至可能会犯更大的错误！谢谢你们及时提醒了我！”罗荣光说。

　　专项工作获实效，群众满意频频点赞

　　兴宾区依托党风廉政建设网格化管理平台，紧紧围绕专项工作5个方面的工作内容，坚持聚焦重点热点问题，以宣传造势、线索排查、纪律审查三个工作重点为抓手，着力推进查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，一批群众身边的“四风”和腐败问题得到有效解决。

　　去年9月以来，全区排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索171条，初核143件，办结113件，立案73件，予以党纪政纪处分20人，移送司法机关12人，挽回经济损失47万元，专项工作取得初步成效。特别是在危房改造方面，查处了多名村干部收受好处费的案件，仅在南泗乡就立案16人，移送司法3人，并在南泗乡、高安乡、良塘乡召开了3次集中退还违纪款现场会，退还群众10多万元，让群众得到实实在在的实惠，获得群众的频频点赞。

　　“真没想到，这些钱还能再退回来！非常感谢纪委的同志，你们都是好人！”在良塘乡的退款仪式上，王瓜村的群众纷纷向纪检干部们树起了大拇指。

　

编辑：刘梦云