按照“把纪律和规矩挺在前面”的要求，良庆区纪委坚持聚焦聚焦在聚焦，积极运用监督执纪“四种形态”，坚持“抓早抓小”，防微杜渐，及时排查化解党员领导干部各种苗头性、倾向性“病症”，坚决把监督执纪问责做深做细做实，以严明的纪律推进全面从严治党。

　　近日，良庆区纪委决定，就群众反映党员领导干部存在思想作风、工作作风、生活作风等方面的问题，开展一批谈话函询活动，并由城区纪委书记和监察局局长各负责带一个小组，对财政、工商、建设、城管、审计等部门的20余名领导干部进行了谈话函询。在谈话中，向谈话函询对象一一提出了要求：一要正确对待群众反映问题，虚心接受群众监督；二要对组织绝对忠诚，把相关问题说明清楚、表明态度；三要本着客观、实事求是和对个人、对组织负责的态度，不隐瞒、不推卸；四要按规定时间作出说明，于5天之内密封好后交给指定的工作人员。希望其通过谈话函询，放下思想包袱，对群众的监督、组织的提醒，本着有则改之、无则加勉的态度，增强纪律观念，履行好党风廉政建设“一岗双责”责任，把下步工作做得更好。

　　运用监督执纪“四种形态”，咬咬耳朵、扯扯袖子，对特定人员进行谈话函询，目的就是为了惩前毖后、治“病”救人，把“病”祛除在萌芽状态。经过谈话函询，谈话函询对象均能正视自身存在的问题，同时积极向组织表态，在今后工作中将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负组织的期望；同时积极落实整改，切实提升自身道德纪律意识，增强遵纪守法的行动自觉性，自觉将党的纪律和规矩内化于心外化于行，使严以律己成一种责任一种习惯一种常态。

　　至此，良庆区纪委已收到谈话函询对象的书面说明材料共19份，谈话函询活动取得了预期的良好效果。下一步，良庆区纪委还将重点围绕换届纪律、“四风”专项工作等突出问题对相关党员领导干部进行谈话函询活动。

编辑：刘梦云