为进一步严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，银海区从实际出发，严格按照上级要求，多措并举，切实为区镇村领导班子换届工作打好“预防针”。

　　提前约谈，明确责任主体。该区区委书记带头对区委常委、区人大、政协、法院、检察院党组书记、辖区各镇党委书记进行了集体约谈，各班子成员和副区长对分管的部门一把手进行了约谈，层层传导压力，将约谈工作延伸到基层。要求各部门一把手切实担负起第一责任人的责任，按照职责分工，统筹推进，做到齐抓共管、形成合力，确保换届工作和经济社会发展“两不误、两促进”。

　　提前部署，严明纪律规定。该区纪委四届六次全会强调，区各级纪委和组织部门要严格执行中央和自治区党委有关换届纪律要求，匡正选人用人风气，坚决查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官和换届前突击提拔干部等问题，坚决杜绝湖南衡阳、四川南充类似贿选问题在银海区发生。

　　提前警示，加强宣传教育。及时转发并组织学习了《中共中央纪委机关 中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》（中组发【2016】1号），重申了《通知》中“九条禁令”的纪律规定，教育引导党员干部严守换届纪律，进一步提高党员干部的思想认识，确保换届纪律规定入脑、入心。

　　提前设防，严格监督检查。银海区纪委结合查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项行动，充分发挥群众的监督作用，对群众反映的信访举报，做到件件核实、件件查处。下一步区纪委将联合其他职能部门组成专项督察组，针对发现的苗头性、倾向性信访问题，督促及时纠正，把问题解决在萌芽状态；针对发现的严重违纪问题，及时查处，一查到底，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。


 

编辑：刘梦云