为进一步加强干部作风建设，积极营造“想干事、会干事、干成事”的干部队伍干事创业氛围，今年来，右江区永乐镇党委结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”的主题教育实践活动，狠抓全镇干部作风建设，干部作风得到了极大的转变。

　　严守工作纪律。全镇干部职工严格按照作息时间上下班，坚持每天按照上下班时间进行指纹考勤。将干部迟到早退纳入年底干部绩效考评。严格按照永乐镇干部值班制度，坚持24小时领导在岗带班驻夜值班制，不定期开展干部值班纪律督查，防止脱岗，溜岗现象发生，全镇干部职24小时通讯畅通，做好遇突发事件应急准备。干部职工因事请假必须填写《永乐镇干部职工请销假审批单》，按照《永乐镇干部请销假制度》经站（所）办负责人、分管领导、主要领导批准后有效。请“霸王假”或擅自延长假期，或假满后没有销假的，以旷工论处。

　　执行作风效能督查曝光。镇党委成立作风建设督查组，定期不定期对各站（所）办、各村（社区）贯彻落实区委、区政府及镇党委政府重大决策部署和各项目标任务进行督查，设立干部作风曝光台，对督查中发现推诿扯皮、工作落实慢，上班期间做与工作无关的事情等作风效能低下问题进行公开曝光。

　　执行干部约谈制度。制定《永乐镇党风廉政建设落实“两个责任”约谈工作方案》，镇党委主要领导定期对镇班子成员、村（社区）党支部书记、村（居）委会主任及站所办负责人进行谈话提醒教育，认真履行好党风廉政建设“第一责任人”的责任。镇党委其他成员主动对分管领域内的党员干部进行廉政谈话提醒，层层开展廉政谈话教育，把党风廉政建设各项工作引向深入。

　　狠抓干部绩效考评。制定《永乐镇机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评实施方案》，年终对干部职工岗位工作任务目标完成情况及“德、能、勤、绩、廉”进行考核测评，考核测评结果与干部年度考核等次、干部评优评先、绩效奖励及提拔任用等挂钩，进一步营造全镇干部职工“想干事、会干事、干成事”的干事创业氛围。


 

编辑：刘梦云