今年以来，贵港市港北区在落实党风廉政建设主体责任、开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作中，以约谈为抓手，以约谈传递责任，传导压力，实现约谈全覆盖，全区形成以“谈”明责、以“谈”常醒、以“谈”促改的常态化约谈氛围。

　　一是突出主体责任谈。按照分工分管，谁管的人谁负责谈的原则，围绕落实党风廉政建设主体责任这一主题，区委以上率下，15名处级领导每人领一个子课题，分别到所联系的单位，通过检查指导、谈心谈话、调查研究等方式，及时发现党风廉政建设存在的突出问题，提出整改指导意见，督促各单位主要领导要切实担当党风廉政建设主体责任。区人大、政府、政协主要领导纷纷深入联系单位，围绕主体责任落实不力、工作作风不严不实等六方面内容约谈科级干部。今年以来，全区共约谈单位60个，约谈人数达300余人。

　　二是突出专项工作谈。在全区开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作中，各乡镇党委书记切实履行主体责任，采取集体谈话与个别约谈相结合的方式，负责约谈村支书、主任等“一把手”及乡镇站所负责人，挂点村的班子成员、乡镇干部负责约谈除“一把手”外的其他干部，广泛收集线索，对防止“四风”问题提出严格要求，共约谈基层干部777人。通过约谈，村干部主动报备个人及近亲属享受民生资金情况共计49人，主动交代问题28人，目前退缴违纪款1万多元。

　　三是突出重点人员谈。依托“一会三谈”活动载体，组织重点岗位的重点人员进行系列约谈。如针对近年来全区发生在征地拆迁、“双违”领域的违纪违法案例，通过召开警示教育大会的形式，组织征拆、“双违”、市政管理等重点岗位、重要人员共计900多人开展集体约谈会；针对“三严三实”活动中，领导干部存在用权不严的问题，组织召开与领导身边工作人员谈、与分管部门谈、与党政正职谈等系列谈心谈话活动，警示领导干部不踩“黄线”、不越“红线”、不碰“高压线”，切实做到严以用权，抓早抓小抓苗头真正把纪律挺在前面。

编辑：符劲