天峨县从收到发生在群众身边的“四风”和腐败问题的众多线索中，梳理出28条较有价值的线索进行核查，暂存1件，初核7件，了解9件，谈话函询1件，立案查处10件，给予党政纪处分7人。

　　日前，天峨县县委书记和县纪委书记先后约谈9个乡（镇）党委书记、纪委书记、县直84个党委（党组、支部）书记和纪委（纪检组）书记。年初，天峨县出台“双责约谈”新规定，党委书记和纪委书记就党风廉政建设“两个责任”落实情况同时约谈下级单位党委、纪委负责人，以常态约谈、警示约谈、诫勉约谈三种方式，通报存在的问题、听取工作建议、提出工作要求，传导工作压力。

　　“接受县纪委书记、监察局长的约谈，让我感受到了前所未有的压力和责任，特别是面对面毫不留情指出了我们工作中存在的问题，让我倍感自责。”以“谈”明责，不讳疾忌医，约谈中，天峨县水产畜牧兽医局党组书记、局长向兰锋感受到了责如泰山的压力。“被约谈单位党委和纪委负责人的整改承诺不仅要在媒体公开，接受社会监督，我们还要一一记录在案，进行跟踪督查。”该县纪委党风政风监督室负责人表示。

　　不仅约谈加压力，还要问责打板子。天峨县委规定：对因同一问题连续两次被约谈、限期内问题整改效果不明显的，按程序予以问责处理；一年内两次受到警示约谈或诫勉约谈，或限期内问题得不到解决的，按程序予以组织处理或纪律处分。

　　“双责约谈”中，如果被约谈人对落实党风廉政建设主体责任所做的工作、存在的问题、解决的办法含糊不清，将被记入“约谈督办事项台账”，由县纪检监察班子带队深入基层，分线、划片、驻点开展专项督导，问题不解决决不撤兵。进一步完善常态监管机制，实行一季度一检查、一评比、一排名、一通报，用刚性考核倒逼责任落地，杜绝脸红出汗之后一身轻。

编辑：刘梦云