近日，全区纪检监察信访举报联系点工作经验交流会召开后，南宁市纪委及时传达会议精神，要求各级纪检监察机关把思想统一到“三转”要求上来，突出主责主业上来，扎实抓好会议精神的贯彻落实。

　　推进工作创新，提升基层工作能力。主动延伸信访举报的工作触角，深入一线、深入基层，加强信访举报转送件的督促检查，采取有力措施，做到问题发生在基层，解决在基层。在全市12个县（区）和3个开发区各选取一个乡镇作为信访举报工作的示范点，明确职责定位，加强业务指导，提供经费支持，力争在拓宽信访举报渠道、完善初信初访办理、规范信访举报秩序、化解信访举报积案、提高信访举报成案率等方面有新亮点、新做法，着力全面提升基层处理信访举报工作能力。

　　加大督促指导力度，总结提炼经验做法。南宁市纪委按照全区信访举报联系点工作经验交流会的工作部署，把联系点工作纳入重点工作，加强对联系点的指导，经常性开展督促检查。积极主动与自治区纪委信访举报工作联系点横县纪委对接，由分管领导带队深入联系点调研、座谈，及时了解横县纪委信访举报工中存在的困难和问题，持续加大扶持力度，要求在原有基础上进一步提炼总结经验做法，及时上报上级机关，把成功的经验做法宣传出去、推广起来，充分将联系点的经验成果转化成工作动力。

　　学习先进经验，找准工作主攻方向。紧密围绕当前中央纪委和自治区纪委的工作重心，针对信访举报工作的薄弱环节，找准工作的主攻方向，从实际出发精心制定调研课题和实施方案，努力探索破解信访举报工作难题的新方法、新途径。8月下旬，由市委局领导带队到岑溪市、兴业县纪委等先进单位实地考察学习，借鉴吸收先进经验，以他人之长补己之短，进一步开阔眼界，解放思想，准确把握工作的主动权。

　　配齐配强人员，打造过硬工作队伍。结合当前县级纪委内设机构改革，主动与组织人事、机构编制部门沟通，争取把综合素质好、业务能力强的干部充实到信访举报干部队伍中来，确保信访举报力量不被削弱。通过跟班学习、业务培训、工作指导等方式，不断提升基层纪检监察信访举报干部综合分析、接待群众、组织协调、处理疑难问题的能力和素质。

编辑：刘梦云