今年来，横县以发现问题为导向，以推动工作为目标，开出监督问责“新药方”，着力提高工作实效。

　　拓展监督方式。坚持督查前全员培训，统一标准，定期不定期开展暗访、全面、集中、专项、联合督查，配合制度、舆论媒体、公众监督等监督方式，以“零容忍”的态度，找准问题，挖掘问题源头，指导整改，各个击破，扎实开展监督检查。2015年以来，横县开展督查41次，累计出动354人次，下发《督办通知书》226份，督办函57份，挂牌督办函3份，反馈单142份，督办落实整改问题5000多个（处）。

　　创新考评方式。通过考评成员择优化、考评分组随机化、村屯选择分类化、考评细则严格化，不断创新考评考核方式方法。每月在全县通报考评结果，采取颁发流动红旗的方式评出“三佳”单位、“先进责任单位”、“先进分片区”，给予经费奖励，并在公共场所公布，接受群众监督，渲染浓厚的活动气氛，营造争先创优氛围，以先进带动后进，逐步实现整体优化。

　　强化问责问效。对出现推诿扯皮、敷衍塞责、违纪违法等不履职或不正确履职的网格化责任单位和责任人，依据问责办法，采取取消评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、引咎辞职等方式，视情节轻重情况，给予严厉问责问效，加强问责的力度，深入追究责任，切实提高干部队伍勇于担当的责任感。今年来，横县集体约谈24人，对19个单位63名责任人进行了问责，其中诫勉谈话30人，书面检查52人，通报批评29人。

编辑：刘梦云