隆安县在不断深化“三转”，强化日常执纪监督问责中，转变执纪方式，突出执纪特色，切实把纪律挺在前面，提高了纪律审查效率，突出了纪律审查效果。

　　一是转变纪律审查的惯性思维。改变过去纪律审查工作贪大求全、务求完美、“吃干榨尽”的惯性思维，摒弃以办大案要案论英雄，对“小问题”视而不见，先等等、再看看，“养大了”再办的政绩观。坚持抓早抓小，找准职责定位，区分纪法差别，突出执纪特点，注重综合效果。不养痈遗患、放任自流。在确保纪律审查质量的前提下缩短审查时间，做到快查快结、快进快出，把违反纪律的主要问题查清后，及时予以党政纪处分或组织处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关继续依法查处。如果审查的结果是事实不存在，或没有线索反映的严重，予以澄清，或给予恰当的处理或处分。

　　二是改变纪律审查的方式方法。按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准，清理问题线索，确定审查重点。在确保质量的前提下，集中精力查清主要违纪事实，固定关键证据后，条件具备的就及时处理。该约谈的约谈，该处分的处分，该降级的降级，该移交的移交。做到快查快办快结，缩短办案时间，提高办案效率。

　　三是突出纪律审查的执纪特色。根据“两个责任”的落实情况以及群众反映问题线索核查结果的违纪情节轻重，采取警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等处置措施开展执纪工作，突出纪律审查的执纪特色，把从严治党要求落实到日常监督管理中。实现执纪监督问责常态化、长效化，切实把纪律挺在法律前面。做到既体现纪检组织爱护干部的一面，又体现纪律规矩刚性约束的一面。让党员干部时刻牢记纪律这条红线，自觉做到敬畏纪律、遵守纪律。

　　2015年1—6月份，在作风建设方面，因不作为、慢作为、乱作为以及纪律意识淡薄、责任意识缺失等原因，有5个责任单位的9名负责人被约谈，16名责任人被诫勉谈话，22个责任单位37名责任人被点名道姓通报曝光，2人被行政警告处分。在纪律审查方面，全县纪检监察机关共立案32件，结案26件，给予党纪政纪处分26人，移送司法机关12件。

编辑：符劲