今年以来，贵港市港北区纪委以增强纪检监察能力建设为主题，以制度建设为基础，采取四项措施扎实推进纪检监察干部队伍建设，进一步提高了纪检监察工作水平。

　　 抓好示范教育，提升正面引导。以中央纪委监察部网站“勤廉楷模”栏目的先进人物典型为榜样，组织全区纪检监察干部向李浩、韩锡才、甘泽抗等全国优秀纪检监察干部学习，教育引导纪检监察干部以现有典型为楷模，模范遵守各项纪律，争创一流业绩。同时，为了表彰先进，弘扬正气，鼓舞斗志，在全区开展优秀纪检监察干部评选活动，评定和表彰了16名优秀纪检监察干部，起到了良好的示范引领作用。

　　 抓好警示教育，强化自律意识。组织全区纪检监察干部到贵港市执纪执法人员警示教育基地开展警示教育活动,切实增强全区纪检监察干部的责任意识。定期转发市纪委下发的案件通报和分发《贵港市党员干部党风廉政警示教育读本》到全区纪检监察干部手中，要求全区纪检监察干部要认真组织学习，引以为戒，自觉筑牢党纪国法思想防线，模范遵守各项纪律。今年以来，共下发案件通报3期，分发《贵港市党员干部党风廉政警示教育读本》200多本。

　　 抓好内部监督，强化制度约束。围绕执纪执法权力运行，健全内部监督机制，制定《港北区纪委监察局保密制度》《港北区纪委监察局请示汇报制度》等一批制度，重点加强保密和执纪办案工作的监督，防止执纪权力滥用。定期开展乡镇（街道）纪委书记、区直部门纪检组长向区纪委述职述廉活动，及时督促纪检干部进一步明确职责定位，深化“三转”，聚焦主责主业，更好的履行监督责任。

　　 抓好外部监督，强化社会约束。加大外部监督力度，积极适应开放、信息化条件下执纪监督的新要求，依法扩大党务公开的内容和范围，把人事变更、重要事项及时公布，坚持以公开促公正、保廉洁。同时，把加强外部监督作为推进干部监督管理的重要手段，通过对干部“八小时”以外的行为进行及时有效的监督，加强与人大代表，政协委员和社会各届人士的联系，广泛征求意见和建议，有效防止了纪检监察干部违法违纪事件的发生。

编辑：符劲