今年以来，大化瑶族自治县从严管理干部，切实净化干部队伍的“政治生态”。

　　以制度立规矩，突出一个“细”字。该县出台干部管理办法、村干部管理办法，以及严禁党员干部、国家机关工作人员大操大办婚丧喜庆等10多个制度，加强对党员干部“细”处的管理。同时，严格执行“一报告两评议”、述职述廉等制度，引导县直部门、事业单位党政领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。在此基础上，严格执行《干部任用条例》，注重看干部的工作作风、工作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。今年以来，全县共任免干部121人。

　　以管理求实效，突出一个“早”字。县纪委把纪律挺在法律的前面，盯住“破纪”之初，从具体问题抓起，一个时间节点一个时间节点地抓，着力在公务接待、操办婚丧喜庆事宜、纠正基层干部“走读”纵酒等方面盯住违纪行为的端倪初始，纠“四风”治“病树”正“歪树”，遏制腐败增量。如2013年县纪委出台《大化瑶族自治县党政机关、事业单位干部职工操办、参与婚丧喜庆事宜暂行规定》，对违纪行为既要查清当事人的问题，又要查清单位党组及主要领导在履行党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题并实施责任追究，为监督责任落实提供制度保障。两年来，共有18名干部主动取消了操办婚庆事宜，丧事简办、其他红白喜庆事明显减少，大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财歪风得到有效遏制。

　　以问责促落实，突出一个“严”字。深入开展“党的群众路线教育实践成果巩固年”活动，对照中央八项规定和29项“四风”突出问题，有针对性地开展专项整治活动。活动中，县委办牵头开展关于整治文山会海、检查评比泛滥问题专项整治，共精简会议60个，精减文件300多份、简报2300多份，精减达标表彰项目3个。县纪委牵头开展查处“吃拿卡要”、“庸懒散拖”、公款送礼、干部“走读”等多个专项整治，查处问题11个，涉及11人；查处侵害群众利益行为15起，涉及15人；查处党员干部参赌涉赌案件15起，处理15人。

编辑：符劲