去年以来，来宾市认真贯彻落实中央和自治区有关部署和要求，紧密联系实际，积极探索创新，扎实推进纪律检查体制改革，建立健全落实“两个责任”工作机制、“两个为主”领导体制和强化对派驻机构统一管理等工作取得了显著成效。 

　　一是市委制定了《来宾市党的纪律检查体制改革实施方案》，明确改革时间表、路线图。去年9月在全区率先出台了落实“两个责任”的实施意见和考评办法，由市委常委带队开展“两个责任”年度考评，并强化责任追究，对落实责任不力的59名党员领导干部进行约谈或问责。建立“三级约谈”机制，强化党委（党组）书记“第一责任人”责任，把从严治党的要求向县乡延伸，逐层传导落实党风廉政建设责任制的压力。全市各级党委、纪委积极自觉落实“两个责任”的良好政治氛围已初步形成。

　　二是按照“两个为主”要求，及时出台查办案件体制机制改革实施意见和县（市、区）纪委书记、副书记的提名、考察的实施办法等制度，进一步强化了上级纪委对下级纪委的领导。健全分级负责的办案责任体系，形成了上级纪委监督指导、同级党委重视支持、本级纪委主动查办的工作局面。市委在全市实施反腐败“高压惩治工程”， 查办案件工作取得突破性进展：去年全市纪检监察机关共立案272件，同比增长30%，其中市纪委本级立案29件，同比增长107%；今年1至4月，全市纪检监察机关共立案168件，同比增长64.7%；其中市纪委已立案23件，同比增长91.7%。

　　三是制定了《关于增设和调整部分市纪委派驻机构的工作方案》，通过单独派驻和归口派驻的方式，在市委工作部门和市人大机关、市政协机关新设置7家派驻机构，对部分派驻机构进行撤消和调整，受纪检机构监督的单位由原来的53个增加到87个，率先在全区实现了市级党和国家机关派驻机构全覆盖。同时，明确了派驻机构6项基本职责和8项监督权限，强化了对派驻机构的管理。此外，整合派驻机构资源，将45名市直纪检组长分为5个工作组，参加市纪委监察局中心工作，充分发挥了派驻纪检干部的履职能量。

编辑：林小英