今年以来，南宁市高新区继续咬住干部作风建设不放松，定规矩、抓纪律、严问责，为高新区打造千亿元产业园区提供坚强的纪律保障。

　　三管齐下明责任。一是年初督促党工委对辖区各基层党组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考评工作，听取汇报，并与主要负责同志进行廉政谈话，进一步增强主体责任意识。二是适应从严治党新常态，坚决落实党委主体责任和纪委监督责任，制定出台高新区《2015年落实党风廉政建设主体责任责任书》和《2015年落实党风廉政建设监督责任责任书》，明确责任，指定专门领导专人负责党风廉政建设工作，各司其责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是针对干部职工在遵守组织纪律、履职履责、廉洁自律等方面存在的问题，实行个人向单位作作风纪律承诺，单位向党工委作作风建设承诺，要求全体职工在开展工作中做到不沾、不贪，不吃拿卡要，勤政廉政、依法行政。

　　五条铁纪立制度。出台高新区“五条铁纪”，违反任何一条，一律免职或解聘：一是严禁心中无责，对职责范围内的工作执行迟缓或不担当的；二是严禁效能低下，对企业合法、合理诉求推诿扯皮或不作为的；三是严禁违反工作纪律，不服从指挥或管理的；四是严禁违反廉政纪律，乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要的；五是严禁违规参与企业经营，收受好处，参股份或占干股的。

　　执纪问责促提升。加强内部管理，严格上下班纪律，坚决克服纪律涣散，晚来早走，我行我素和工作时间去吃东西、睡岗缺岗、串岗聊天、上网炒股玩游戏看视频等不良风气，对涉及违反纪律的3人立案查处，其中给予2人记大过处分、1人记过处分，并调离原岗位。用身边鲜活的案例给广大职工敲响警钟，绷紧改进作风的弦。

编辑：林小英