2014年以来，鹿寨县全面推进党风廉政建设，将教育、制度、防控、监督“四管齐下”，有效加强了对党员干部的管理和监督，全方位促进党员干部廉洁履职。

　　筑牢思想防线，抓源头早预防
　　多措并举抓实反腐倡廉源头治理，通过举办专题讲座、参观警示教育基地、开展廉政知识测试，开通廉政微信公众平台等丰富多样的教育形式，把廉政教育作为基础性工作常抓不懈，让广大党员干部思想上不松防线，法纪上不碰红线，把住关口，严守底线，不失小节。2014年来，全县参学的副科级以上领导干部超过2000余人次，对66名拟提拔领导干部进行了任前廉政知识考试。

　　构建制度体系，守纪律讲规矩
　　从完善机制入手，加强制度建设，建立责任清单制度、责任报告制度、签字背书制度、述责评议制度、廉政谈话制度、纪委约谈制度、警示教育制度等7项保障制度和“两个责任”实施办法及巡查办法，明晰职责内容，明确责任追究，形成责任清单，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，扎紧制度的篱笆，织密反腐网络，自觉做到严明纪律守规矩，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，从机制上保障权力在阳光下运行。2014年来，对各级党委（党组）制度落实情况开展了巡查，检查发现问题37个，发出整改通知书12份，提出整改要求43项，大大强化了各党组（党委）抓党风廉政建设的责任意识。

　　开展廉政约谈，敲警钟明权责　　
　　针对岗位职责和岗位特点以及各级领导干部容易出现的问题，坚持因人施谈、及早防控、抓早抓小、治病救人的原则，全面推行“廉政约谈”机制，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题以及在廉洁从政方面的具体表现和新任职位的特点与岗位要求，通过及时约谈、诫勉谈话、函询等方式，着眼抓早抓小、抓苗头，将监督关口前移，促进领导干部廉洁履职，有效强化了干部的责任意识和服务意识。2014年来，分别对4个单位领导班子进行了集体约谈，对93名领导干部进行了个别提醒谈话，对11名领导干部进行了诫勉谈话，对调整、充实的182名乡科级干部进行了“任职约谈”。

　　强化执纪监督，出重拳纠四风
　　深入落实中央八项规定精神，强化执纪监督，坚持不懈纠正“四风”，加大对违纪违法党员干部查处力度，坚持有案必查、有腐必惩，保持惩治腐败高压态势，形成震摄效应。2014年来，先后组织对各单位落实中央八项规定精神和“四风”问题进行了26次明查暗访，严肃查处了公款旅游、公车私用、公款购买节礼等违反中央八项规定精神的问题6起，给予党政纪处分2人。把查办案件工作摆到突出位置，重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈的违纪违法问题，共立案23件，给予党政纪处分23人，涉及乡科级干部5人，移送司法机关处理2人。

编辑：符劲