继“有权不可任性”走红两会之后，今年政府工作报告首度写入、两度提及的“为官不为”，引起了代表委员及社会的强烈关注和热议。

　　“有权不能任性”，李克强总理用这句平白的网络语言，告诫党政官员，权力不能随便用，必须纳入法治的轨道，必须克制权力寻租，必须一心为民服务。在当前从严治党、依法治国的新形势下，对党政官员履职尽责有了更严的约束，更高的要求。法无授权不可为，法定权限必须为，已成为各级官员的从政责任和职业纪律。可以说，随着制度“笼子”越扎越紧，权力清单越来越清晰，督权用权越来越严格，“有权不任性”正在不断落实中。

　　随着反腐败斗争和党风廉政建设的持续深入，官员乱作为现象目前有所收敛；但与此同时，为官不为问题却呈现抬头之势。“不干事不出事”“多一事不如少一事”“权力下放责任减半”“无利不起早”……种种不良心态，助长官员消极敷衍、等待观望、畏首畏尾等歪风邪气。在其位不谋其政，该办的事不办，该负的责不负，结果是一些地方和部门对中央改革发展重大决策部署执行“中梗阻”、落实不到位；一方面是民生需求等待政府抚助，另一方面却是大量公共资金趴着睡大觉。为官不为已经成为当前前进路上的一大障碍与挑战，必须引起高度重视和警觉。

　　治理为官不为腐败，仍要坚持“法”字当头，把是否“依法全面履行职责”作为衡量标准。对于为官不为者，视情节后果，该约谈的约谈，该问责的问责，该曝光的曝光，该处分的处分，该撤职的撤职，该法办的法办。

　　“为官者”要做到“打铁还需自身硬”。在从严治党、铁腕治吏的新常态下，在反腐无禁区、惩处不留情的强劲势头下，为官者更需保持高度的理性和清醒，常怀敬畏、戒惧之心，自觉约束、严格要求自己，不断加强党性修养、提升自身素质，绝不能让理想信念跑偏，绝不可使宗旨意识淡化，坚决防止权力任性，不搞权钱交易、杜绝权力寻租，要把人民赋予的权力真正用之于民，要把权力和职务真正化为动力和责任，方能不负组织的信任、人民的重托。

　　要营造“为官有为者”的生存“土壤”。要通过完善用人标准、完善考核办法、加强干部交流工作、建立和完善干部退出机制，及时撤换那些精神懈怠、能力滑坡、不思进取的庸官懒官。建立应有的处罚机制，让不为者“让位”，请有为者“上位”，才能真正做到向“太平官”亮剑，使“太平官”丧失生存基础，进而捍卫我党事业，切实取信于民。

　　“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。“太平官”“葫芦官”没有出路，实干才能兴邦。有权不任性，为官须有为，首先需要为官者的政治自觉，也需要制度和规范的刚性约束，同时更需要组织和社会的共同给力。

编辑：林小英